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离职手续不办会怎么样
2011应届毕业辞职 档案
怎么办
?
答:
3.档案有两种方案,一个是改派,比较麻烦,需要去学校那里协调(肯定是不愿意给你办的),另一个就是等档案调进单位再辞职,到时候转进人才市场,比较简单,开个介绍信就行(这个人家会比较愿意)。4.无论你
怎么
操作,档案出现空档,干部身份自然会丢失,当然这个东西除了国企和公务员有用,其他地方都...
请问该如何办理干部转工人退休?
答:
原干部身份在工人岗位工作的按工人身份退休。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部。劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。在管理、专业技术...
...日书面形式通知用人单位解除劳动合同的话
会怎么样
,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
请问员工在
离职
后,为员工办理停止缴纳五险,
手续
是
怎么样
的呢?
答:
1.办理的条件是:用人单位与职工按规定以书面形式终止或劳动关系.(就是有辞职报告)2.办理程序:A
离职
后15日内,(开能网上用工登记的,登陆劳动用式网上登记系统,选择劳动全同或终止栏目下的"信息录入"模块,牛刀割鸡要求登记 相关信息.填写完后可直接导出"终止劳动合同人员登记 表"和"终止劳动合同报告书"...
怎么样
向老板开口说辞职 想给自己留后路
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
临时工辞职需要哪些
手续
答:
一、临时工辞职
手续
是
怎么样
的 劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定:”《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订...
辞职老员工带新员工对他讲工作中对面板不好班长
怎么办
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇稽核
手续
。 (7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。作为班长
怎样
把新员工留住 晓之以情,动之以理,加上个人感情的沟通,就能最大限度的挽留新员工了。 如果这样做还是不能留住他,那就向...
事业单位在编员工辞职
手续
应如何办理
答:
所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员:其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事
手续
。
职工
离职
了档案
怎么办
答:
档案资料不应该给他的,他的档案也不应给他本人,这是管理档案的要求。现在他的档案中都有什么材料,你是不知道的。最好还是咨询法律机构,看如何对单位有利吧,别再想档案的事了。
...的时候提出辞职,19号就要求人资帮忙办理
离职手续
。
答:
第一、如公司无明显违反劳动法的行为的话辞职需提前一个月申请,否则当他违约;第二、至于该员工请假一个月,如无正当理由,公司完成可以不批准;第三、扣一个月公司要看劳动合同有无明确约定是这么多的违约金,否则只能追究其违约赔偿;因为在无相关约定的情况下简单扣一个月工资可能会引起不必要的...
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