33问答网
所有问题
当前搜索:
离职故意扣工资怎么处理
遇到
离职
乱
扣工资怎么处理
答:
遇到
离职
乱
扣工资处理
方式如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。解除劳动合同的情形有哪些解除劳动合同的情形有:1、协商解除...
离职
后被恶意
扣工资怎么办
答:
法律分析:
离职
时被老板恶意
扣工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
离职
后公司乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
后公司扣钱
怎么办
:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理...
离职
公司乱
扣工资怎么办
答:
【法律分析】:
辞职
后公司扣钱
怎么办
:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。...
离职
后老板乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:工资是劳动所得,老板不可以随意乱
扣工资
。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
离职
时被老板恶意
扣工资怎么处理
答:
法律分析:
离职
时被老板恶意
扣工资
,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
正常
离职
被
扣工资怎么办
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。2、再请求公司出具
工资
条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面被扣了,这个必须...
离职
以后
故意扣
我
工资怎么办
答:
用人单位就不可以扣押员工
工资
,在
离职
当天就应当结清所有的劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失,也需要进行赔偿。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
正常手续
离职
公司
扣工资怎么处理
答:
法律分析:可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
遇到
离职
乱
扣工资怎么处理
答:
遇到
离职
乱
扣工资处理
方式如下:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
给私人干活拖欠工资怎么办
离职老板乱扣钱怎么办
离职扣押工资怎么办
离职单位扣工资怎么解决
离职劳务扣工资怎么办
工作一个月辞职扣工资怎么办
离职工资乱扣钱怎么办
如果离厂后要扣工资怎么办
离职故意克扣工资