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离职没做满三个月不批怎么办
合同到期单位
不批离职
书
怎么办
?
答:
因为你告诉他,我的合同到期了,如果
离职不批
属于强迫用工,是不合法的。可以到劳动局申请仲裁强制离职。这样对公司不好。二,在你写离职书给领导不批的时候可以拍照,同时用快递寄给公司人事部和自己的领导。这样离职日期一到你交接好工作就可以不用来上班了。公司拿你什么办法都没有。但是在职期间要做...
递交
辞职
报告后领导
不批准如何解决
?QAQ
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导
批准
就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我要
辞职
单位
不批怎么办
?
视频时间 00:23
老板
不批员工辞职
应该
怎么办
?
答:
单位希望你三十天之后再
离职
,显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定,用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊,确实在一
个月
之内无法完成工作交接,建议你继续延长离职时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四...
提交
辞职
两周,不满30天,公司
不批
,我该
怎么办
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果公司有损害你权益的条款你是可以随时解除劳动合同的,如果
没
有那么就要等到结束了,否则你的
离职
证明什么的公司会给你麻烦的...
试用期
没
到
员工辞职不批怎么办
答:
兹有某某部门某某,自XX年XX月至XX年XX月入职至今,与用人单位签订劳动合同(可依劳动合同法第八十二条,要求用人单位支付第二
个月
至第十二个月的二倍工资,并索取其它经济补偿金),由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十二条的规定
提出辞职
,将于3天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间...
员工辞职
领导
不批
应该
怎么做
答:
在试用期之后必须提前一
个月
向企业提出
离职
申请。企业没理由不给离职。2,领导不受理离职申请
怎么办
?在很多企业,特别是产线上的工人,在向自己的领导提出离职的时候会受到很多阻碍,甚至把员工的
辞职
书压着不上交到人力资源部或当场撕毁,一定要招聘到合适的人才能
批准
员工离职,而且有的企业还有离职数量...
...一
个月
提交了
辞职
书,但领导
不批
,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
辞职
时领导不给签字
怎么办
?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
公司规定要
做满3个月
才可以辞工 我已经做满3个月了 辞工
不批怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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