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离职没做满三个月不批怎么办
想要
辞职
,公司一直
不批
,我该
怎么办
?
答:
如果员工在公司里不顺心,或者在职业上有新的规划,就会想要
辞职
,但是公司一直
不批
,我该
怎么办
?一、你应该提前30天向公司写出书面的申请。如果你有辞职的打算,那么不能只是口头说一说,应该提前30天三公司写书面的辞职信,这样才是比较正规的一个方式,只有这样用人单位才会正式看待你的辞职请求,也...
试用期教师中途申请
离职
校长
不批怎么办
?没有签任何正式的劳动合同...
答:
劳动合同法规定,
没
有约定试用期的,视为正式履行劳动合同,如果没有超过一
个月
,则你可以以任何理由提前一个月书面
辞职
,之后
办理离职
手续,超过一个月的,你可以以
未
签订劳动合同为由解除劳动合同,且当时离职,并要求双倍经济补偿金
在一饭店干了不到
3个月
,年底需要
辞职
回老家!她
不批
,说
没干满
4个月工 ...
答:
不给你按长期工算也是很正常的,因为有很多地方的试用期是三个月,当然这要看你当初进店的时候,跟店里的面试的人是怎么约定的。你们当初讲,没有讲清楚这方面的事?如果有说三个月的试用期,那你
没干满三个月
,肯定是不会按正式工给你结工资的。当然,他只要批你走,就算按试用期的工资。只要...
向领导
提出辞职
(提前一
个月
)但
不批怎么办
?
答:
如果你向领导提出了
辞职
,而且提前一
个月
提出来了,领导其实他批
不批
你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话...
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是
未满
最低服务年限
答:
不批
的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法...
领导
不批辞职
报告
怎么办
啊?
答:
根据现行劳动法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与
不批
30天后合法
离职
,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职
申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
进厂已经有
三个月
了,没有签订劳动合同书,现在我想
辞职
、可公司不...
答:
法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
我进了一个厂、说要
做满
两
个月
才可以
辞职
、我现在做了十多天、不想做...
答:
如果
没
有约定试用期,则直接是正式劳动期限,法律规定,劳动期限内,提前30日可以
提出辞职
申请。法律没有强行规定必须
做满
2
个月
才能辞职,单位这样做肯定违法。建议你以书面形式提出
离职
,并保留相关书面凭证。完成相关岗位交接后即可离职。如果不给工资,可通过劳动仲裁要!另外,如果单位未和你签订劳动合同...
...要做满三个月才可以
辞职
!! 假如我
没做满三个月
可以辞职吗?_百度...
答:
原则是不可以
辞职
的,但如果非要辞职,那也就需要付出一点的代价,还是可以的,需要具体了解
...但是因为家里有事
没干满
要
离职
,厂里
不批怎么办
,我现在已经被上报自离...
答:
短期工和非短期工区别不外乎合同期限的长短,法律上没有
辞职
的区别,法律上规定辞职分试用期和非试用期。根据《劳动合同法》第37条,非试用期辞工的,劳动者需提前30天书面通知用人单位,试用期辞工的,劳动者只需提前3天告知用人单位即可,无须用人单位批准,公司也无权利
不批准
,如你按法律程序办理了...
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