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离职没做满三个月不批怎么办
未做满三个月辞职不批怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
我在单位做了
没满3个月
,现在想
辞职
,提前一个月,9月4日提交了辞职申请...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
想
辞职
老板说
未满三个月不批怎么办
?
答:
1、想辞职老板说未满三个月不批,用人单位这样的说法是不合法的,
劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉
。2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三...
公司说
没做满三个月不
能
辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不能辞职是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位
,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
我现在还是实习生还
未满三个月
想
离职
厂里不给办
怎么办
啊
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
...我们在服装工厂里面上班,
未满三个月
员工要求
离职
,但是工厂
不批
...
答:
你们需要取得在公司工作的证据,之后就可以提起仲裁,你说的情况比较模糊,如果只是想解除劳动关系,并且要工资,肯定没问题,是否还有别的补偿或者赔偿,需要进一步确定
提了
离职
流程一直
不批怎么
解决
答:
一、员工
离职
公司
不批准怎么办
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关...
工作
没满三个月
就
辞职了
,但公司不放人,请问该
怎么办
答:
那可以直接投诉公司所在地劳动监察部门,要求公司马上
批准
你的
离职
申请。不过要注意几点:是否签订劳动合同?合同中约定试用期是多少时间?
辞职
是在试用期内还是试用期满,试用期内辞职一般提前三天提交辞职申请书,试用期满需要提前30天提交辞职申请书。这些情况了解清楚后,再去劳动部门投诉。
辞职不批
,没签合同,说要做满半年才能辞职,但
没做满
,
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职
合同没到期
不批怎么办
答:
如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。 劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行: 1.与用人单位协商一致可以
离职
; 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3.用人单位违反国家规定的情况,...
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