第1个回答 2021-11-15
《劳动合同法》有相关的明文规定,你提前一个提离职即可,记住不是【离职申请】,而是【离职单】,只要是书面,文字或短信均可。
员工提出离职,不需要领导批准,领导无权拒绝。
你做好离职交接,公司没有任何权利扣你的工资,否则找当地的【劳动仲裁中心】即可。
第2个回答 2021-11-15
是的,一般饭店必须干够半年才能按照长期工资发放,如果是三个月,只能按照临时工开工资。你年底回家可以请假,过完年回来再干就是长期工资待遇。
第3个回答 2021-11-16
在饭店干了三个月不到了,需要回家辞职,当然可以了,如果他不给你工资,单调一下劳动保障部门投诉举报,或者再进行劳动仲裁。在饭店干了三个月不到了,需要回家辞职,当然可以了,如果他不给你工资,单调一下劳动保障部门投诉举报,或者再进行劳动仲裁。
第4个回答 2021-11-15
这要看你和他们有没有签订劳动合同,如果签了劳动合同,必须要求对方按照劳动合同支付及工资,如果不支付的话可以直接去当地的劳动局进行举报。