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离职没有工资条合理吗
离职
之后奖金不发
合理吗
答:
员工可以和单位进行索要,哪怕这个员工已经
离职
,他也依然在这里工作过,是有资格去要回之前奖金的,单位也
没有
资格选择拒绝支付,因为他们这样做法已经完全侵害了员工的合法权益,如不支付的话,是要负法律责任的。法律依据:《劳动法》第五十条的规定,用人单位无权克扣或无故拖欠劳动者的
工资
...
人事调令
没有
了
工资条
可以替代吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方存在劳动纠纷,人事调令
没有
了
工资条
可以作为佐证劳动双方事实劳动关系的证据,劳动者需要尽量多的收集证据。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作...
辞职后
到了发工资的日子
工资没有
到账?
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
离职
后公司不发
工资
和提成,怎样合法去解决?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七
条工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
...工资不是通过银行卡发放 也
没有工资
单 他们工伤赔
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社#会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医#疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法#律、法规规定的其他劳动争议。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提#供证据。与...
没签合同
辞职
不给工资怎么办,手上
有工资条
答:
1、根据规定,用人单位在劳动者
离职
时,应当及时为劳动者办理离职手续,结清
工资
。2、根据你的描述,单位在你离职时不支付工资的行为明显是不
合理
的。3、其次,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同书,
未
签订劳动合同书的,劳动者可以从第二个月起支付双倍工资。4、建议先与单位协商沟通关于...
没打
辞职
报告
工资
如何办
答:
法律分析:没打
辞职
报告获取工资可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉。(1)双方签订的劳动合同;(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;(3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
已经
离职
,
未
发
工资
,需要什么证据
答:
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系证明的材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板...
按正常手续
辞职后
,公司不给全额
工资
怎么办?
答:
《劳动法》行政处罚办法第六条还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者
工资
等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你们可以找公司负责人再协商一下,如果还不行的话,可以向当地劳动行政部门举报。
辞职后
公司...
我自动
离职
就
没工资吗
?
视频时间 01:24
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