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离职没签离职协议会怎样
签订
了劳动
合同没
满合同期限可以辞职吗?
辞职会不会
有违约什么的严重后果...
答:
签订
了劳动
合同没
满合同期限可以
辞职
,辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位
不
得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动
合同
到期后,员工
不
续签又不提
离职怎么
办
视频时间 02:12
员工
未
提前30日
离职
,突然离职,公司可以罚多少违约金?
答:
这有两种法律关系可以适用:一、员工突然
离职
(
没有
履行法定的告知程序),为公司造成损失的,可以适用《劳动
合同
法》第90条的调整,应当承担赔偿责任。赔偿额度的确定一般执行劳动合同的约定与用人单位管理制度的规定,没有约定或规定的,可以是全额赔偿(但必须充分考虑劳动者的承受能力),也可以部分赔偿,...
我跟公司签了一个
合同
,合同还
未
到期,我想提前
辞职
,合同上
没有
说明如果...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我签的是实习
协议
,可现在
不
想干了,不办
离职
,
有
什么后果?
答:
不办
离职
,而你又
没有
请假的情况下,无缘无故不来多少天后就属于自动离职。你们的规章制度上有写这一条的。有可能没有工资,因为按照每天旷工扣钱的话,你的工资早就扣完了。
签了第三方
协议离职会怎样
视频时间 01:22
已签了劳动
合同
,自动
离职
后会有什么后果?
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
有
的职工因
辞职未
准或要求解除
合同未
被同意,便擅自
离职
或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
离职签
了保密
协议
,但
没有
补偿金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:
不
要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的辞退原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动
合同
通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的
离职
时间:若已提前30天通知,公司需...
...
没签
劳动
合同
,实习期还未满,想
离职
可以吗?公司会不会找麻烦?_百度...
答:
实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习
协议
应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处,但也可能增加公司的管理成本,因此
不
能将你的实习看成一般劳动行为,你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。如果你想
离职
,就是想中断你的实践性学习活动,...
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