33问答网
所有问题
当前搜索:
离职申请提交一个月还不批准
想急辞工
不批
怎么办
答:
我认为急需
辞职
但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。沟通并
提交
书面
申请
,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主
不批准
,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
我
辞职
报告交了
一个月
了,领导不让走怎么办?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用
批准
,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
我交了
离职申请书一个月
了,但领导
没批准
,还弄丢了我的离职申请书,我是...
答:
所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份
离职
通知书,一份给领导,一份留底,叫领导签字,或交的时候暗里拍照留证,时间到了就可以走了。2.领导
不批准
你走,这说明了你的价值,你可以跟领导沟通,可以
有一个
更好的平台或者更顺畅的空间,或者加薪机会,做生不如做熟,你考虑好了吗?
员工提前
一个月提交
了
辞职
书,但领导
不批
怎么办?
答:
1,按
一个月离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对自己提出离职后公司无人可交接,招聘来不及,换人做不了的情况,可以予以理解,帮助领导建议...
提前
一个月辞职
,用人单位
不批准
怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)
提交
解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
辞职
书上写明自
申请
日期起要
一个月
才
批准离职
,超过一个月了
还是不批
怎 ...
答:
辞职
就是解除劳动合同,按规定提前30日书面提出,就可以无需单位同意
批准
,其实你可以先请假走人,再寄个解除劳动合同通知书就可以,保存好寄件凭证。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
申请一个月
后
辞职不批
怎么办
答:
你再写一份
辞职
报告,如果
还不批
,你就当着现在公司领导的面,让朋友帮忙给你打个电话,说你跳槽到那个公司由于什么原因暂时无法工作,你们老板可能很快就会
批准
你辞职
辞职
报告
提交
30天后仍
不批准
答:
但用人单位不承担经济补偿;2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;二、离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面
辞职申请
和《解除劳动合同申请...
提前
一个月提交辞职申请
,单位
不批
,如何是好
答:
1
、劳动者
辞职
(解除劳动合同),提前三十天通知用人单位。用人单位必须依法予以办理,否则违反劳动合同法。你可以到当地劳动保障部门
申请
劳动仲裁。2、关于违约金的问题。你到用人单位是否约定服务期。即单位对你进行专业技术培训,约定一定期限不得辞职(解除劳动合同)。如有,则需要缴纳一定的违约金。如没...
我提前
一个月
写
辞职申请
,领导不予
批准
怎么办啊???
答:
你好!首先,法定规定正式员工离职,提前
1个月
告知企业即可,至于是否需要书面离职报告没有要求,只要途径明确,企业方能够知晓即可!其次,你目前的情况。如果领导
不批
,你可以录音。或者你可以直接发一份离职报告给到人力资源部,抄送部门经理。然后微信上或者工作平台上告知一下。自己截个图。
离职没
有那么...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜