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离职申请提交一个月还不批准
向单位
提出辞职
,单位不同意,怎么办?
答:
在单位提出辞职,应该按照单位的相关辞职规定以及相关流程办理辞职手续,一般来说都是提前30天
提交辞职申请
书,如果30天期满,单位仍然
不批准
,可以向单位上交离职告知书,即可自动离职
单位
不批
我
辞职
,我还是个实习生
答:
你不需要等他们签字,提前3天提出书面
辞职申请
,然后走人就行。参见:【劳动合同法】第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中,劳动者相对于...
劳动法规定
员工辞职
多久能才批呢
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30...
我这个岗位干不了,他们不让我
离职
合法吗?
答:
我这个岗位干不了,他们不让我
离职
,合法吗?肯定不合法啊 其实
员工辞职
根本不需要
批准
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要...
我已经
辞职
走了快
一个月
了,当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
事业单位
提交辞职
报告后还去上班吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,这个时候就是违法了,...
申请离职
后,公司没有安排交接的人,应该怎么做呢?
答:
如果上一条满足,在公司系统提出
离职申请
或递交辞职信,说明自己的离职意愿和期待离职的时间。并做好相应的记录保存。同时开始跟HR沟通年假社保相关事宜。跟自己的直属领导沟通,让领导安排相应的同事对接,然后开始摸鱼划水,不要有道德负担。自你书面(或以电子邮件形式)
提出辞职申请
30天后,劳动合同自动...
辞职申请
递交了旷工行不行
答:
辞职申请提交
了旷工也是不行的,在辞职期间,你也需要每天按时上班直到办理离职,如果你旷工还是会按自离处理,到时候工资也拿不到。
辞职
日期到期了,结果被改期了半
个月
,请问这个可以向当地劳动局举报吗...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
不想在厂子干了提前
一个月辞职
工资会不会结清
答:
会的。只要按好程序,提前
1个月提出辞职申请
,那么
一个月
后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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