33问答网
所有问题
当前搜索:
离职申请期间可以不去工作吗
请问交
辞职
报告后
可以
立刻
不去上班吗
?
答:
一般不可以。原因:1、按照劳动法的规定,员工辞职要提前一段时间递交申请,做好工作交接,如果因此给公司造成损失要承担赔偿责任;2、试用
期员工辞职
一般要提前三天申请。正式员工要提前三十天
申请离职
。3、只有在员工遭受人身危害,可能危及生命时才
可以提出辞职
后立刻
不去上班
。
提过
离职可以不去吗
答:
接下来由为大家带来递交了
离职申请
书就
可以不去
了吗的详细知识,希望能够帮助到大家。一、递交了离职申请书就可以不去了吗 30日后可以不
上班
了。《劳动合同法》第三十七条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职申请
交了就
可以不上班吗
答:
劳动者
离职申请
交了,如果劳动者不是请病假或者事假
期间
,劳动者是应当正常
上班
的,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
辞职
之后剩余一个月的
申请期
,这段时间
可以
请事假
不上班
了吗
答:
不可以。
辞职
需要提前一个月告之给公司。在从提出
申请
时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动
离职
。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就
可以不上班
。除非不想要这个月的工资,不过如果签了合同并交了保险,对自己以后再找
工作
不是...
交了
辞职申请
后没
去上班
的话
答:
那样的话,本来是
辞职
,结果搞成了旷工辞退或自动
离职
,名声会不好。而且没必要和单位闹僵,如果单位不及时给你办理解除合同手续也很麻烦的。还是和单位好好协商,该
上班
就上班,有事还得请假。单位有权不发事假
期间
工资,病假就得开病假条,发病假工资。如果单位同意你不必再上班,当然最好。但是单位...
我现在
申请离职
,然后需要走流程需要3天,在这三天我
可以
在这家公司混...
答:
当然可以相较于请假
不去
,但是相较于请假不去,前者更好点。因为按规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在未解除劳动合同时,公司
可以不
批准请假。同时没有审批下来之前不去的话,也会被视为旷工,这样也会给我们的收入造成影响,而且
工作
交接也是用人单位跟咱们劳动者,结束...
提出辞职
后
不上班
属于旷工吗
答:
提出辞职
后不上班是可以认定为旷工的,法律上明确规定了劳动者辞职是需要提前三十天向用人单位
申请
的,在提出申请后的30天内也应当继续工作,后期在办理了
离职
手续后才
可以不
上班。提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前
不去上班
都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节...
交
辞职
手续后,一个月
可以
不来
上班吗
?
答:
交
辞职
信后一个月应该继续
上班
。根据《合同法》第三十七条规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位才
可离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
我现在
提出辞职
了,公司要求我1个月交接
工作
,这
期间可以
请假么?
答:
完全可以,在这一个月
期间
,你还是该公司的员工,你完全可以按公司的规定请销假,但必须得到批准才能休假,如果没有得到同意,你擅意
不上班
,那么可能会对你
辞职
后续
工作
造成麻烦。
提交了
辞职申请
书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
我
去上班
,现在还在试用期,没有签任何劳动合同。请问我现在想
辞职
,需要提前写辞职书么?公司要求我写辞职书后,15日后才能
离职
。我觉得不大合理,所以各位大神,麻烦用来劳动法中的一些规定帮我解答。你是需要提前三天写辞职书的。《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
申请离职期间旷工会怎么样
辞职上班期间不上班可以吗
在离职期内被提前辞退
个人辞职后如何续交社保
提交辞职后可以不去上班了么
写了辞职单就可以不上班了
提交辞职信后不去上班会怎样
小时工提前多久提离职
辞职可以不干活吗