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离职申请能撤回吗
公司以态度恶劣来劝退员工,希望两天内做出交接提出
离职申请
?
答:
对于这种公司,你肯定不能选择主动
离职
。你要选择公司开除你这样的话,你自己
可以
领到一些失业保险。这对你自己的利益是有所帮助的,如果你主动
提出辞职
的话,那么你是无法领到失业保险的。公司如果开除你,你肯定有失业保险,其实你的社保也要进行相应的转移。要坚定自己的立场,既然已经说到这个地步,已经...
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
李某将此事发帖后,虽然公司
撤回
了处分通知,但他坚持要求公司发公告说明此事,并通过全体邮件和工作群公告向他道歉。 据说,该公司人力资源经理在接受红星新闻记者采访时称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示,正在调查此事。
可以
看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动
离职
,但是却接到了...
我在工作中出了错领导叫我写了
离职申请
并办完了离职手续
还能
得到补偿吗...
答:
主动
离职
没有补偿的,离职手续什么的都办完了,你跟这公司就没有什么关系了,不能再要求什么赔偿的。
...公司员工都涨工资了,就不给我涨,请问我不想
离职
,我怎么样能...
答:
给您建议如下:1、看
能否
与公司和解,即你
撤回
仲裁
申请
,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气你,要不然怎么会突然给员工涨工资啊。你
可以
等仲裁结果出来后选择
离职
;3、你的这种情况,公司就是在逼迫你主动离职,公司一般不会主动辞退你的,因为需要支付经济补偿金。4、如果...
在职的时候签
离职申请
不签日期 被被公司开除后
还能
拿赔偿吗
答:
一、
离职申请
:1、 正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》;2、 试用期员工需提前3天申请;3、 公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。二、 离职形式:1、 员工本人主动离职/公司辞退,由员工本人填写《员工
离职 申请
单》;2、 旷工3日...
在自己没弄明白的情况下递交了
离职申请
,请问
还能申请
补偿吗
答:
1、员工本人递交了
离职申请
,那么是属于员工本人意愿离职,单位是不需要支付员工经济补偿的。只有在单位单方面解除劳动关系,员工无过错的情况下,才有可能有经济补偿或者赔偿金。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司要开除我,叫我必须写
离职申请
单,请问能得到赔偿吗
答:
开除和自动
离职
是两个法律行为,开除意味着员工违反了公司的管理规定或有重大过错,这需要公司提供证据,开除是不会得到赔偿,如果因为过错造成了损失,还有可能会面临公司的索赔。自动离职是因为员工的原因主动离开工作岗位。这样一般也不会有赔偿。并且根据不同的单位和工作性质,可能还面临竞业保护条例等法律...
没写
离职申请能
申请劳动仲裁吗?
答:
在职期间也
可以申请
劳动仲裁。
离职申请
后
还能
正常休息吗?
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼。
已提前30日提交
离职申请
,部门经理和总经理都签字确认后,我自己复印留了...
答:
如果上述人员
能够
出庭作证,并且其作证的内容对你有利,则上述证据可与该复印件相印证。作为库管人员,直接走人不交接存在很大的法律风险。如果不交接,假如仓库内的物资损毁或遗失、相应帐目不清楚,公司都有可能追究你的责任,要求你赔偿,届时你将非常被动。建议与公司办理完交接再
离职
。
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