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离职的工厂可以再进吗
大洋田东芝
厂辞职
不到三个月,
还能再进去吗
?
答:
当事人
离职
是否
还能进去
原单位,或者单位的分支机构,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即...
上海电子厂自动
离职还能
在其它电子厂上班吗
答:
当然可以了,这个是没有问题的。当事人
离职
是否
还能进去
原单位,或者单位的分支机构,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在...
在一
厂辞职了
两次
还能再进吗
答:
当事人
离职
后是否
还能进去
原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,...
辞职还能
回
厂吗
答:
员工正常
离职
,离职当月一般是不
能再次进入
该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不
能进入
了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作...
现在,正常
离职
,二次
进厂
需要等两个月吗
答:
现在,正常
离职
,二次
进厂
不需要等两个月 离职严格要求不给二次
进去
,用人单位的做法不违法,劳动者和用人单位建立劳动关系需要按照劳动双方签订的劳动合同执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权...
为什么有
的厂
,
离职
未满半年不
能再进
答:
有
的厂
规定
离职
未满半年不
能再进
,实际上也是单位在严格对员工把关,防止不合格的员工滥竽充数。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人离职后,再次选择原单位,需要单位...
在
工厂
辞工两次,第三次还
可以进去吗
答:
公司同意才行!有的
可以
有的不可以!里面人关系好可以!在里面表现好好说点!
伯恩光学厂新员工培训的一次自动
离职可以再入厂吗
答:
新员工培训的一次自动
离职
是否
可以再入
厂,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人离职后,再次选择原单位,需要单位能够接纳,一经接纳,双方就可以签订...
富士康合同到期续签
辞职后
多长时间还
可以再进
厂
答:
因此,当事人
离职
后,如果要回原单位入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时
可以
提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加
重新
入职的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续,...
正常
离职的
,什么时候才
可以再进
厂上班
答:
当事人
离职
是否
还能进去
原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要...
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