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离职的工厂可以再进吗
江苏昆山世硕电子厂怎么样?想
进去
不知道里面好不好。
答:
附近都是厂在就是田野了,怎么说?这里没女生来一个星期多了见了三个,两个宿管一个食堂大妈,然后声明我是来那返费的,应该说这里百分之九十都是,每天招人800左右。分到F10F11这里你从宿舍做大巴到厂区门口警卫处刷人脸识别
进入
厂区,到车间在刷闸机到衣柜换衣服然后过安检门手机不让带所有金属物品都...
“我生活压力很大,我要
离职
,换个工资高的工作”
答:
后来,又来到我们公司应聘操作工。人事看他之前的经历是在我们公司干过,是个熟练的前员工,有又分配到我的部门。刚干了一年多,前几天告诉我他要
离职
。主要原因是他有两个儿子,生活压力大,需要更多的收入才能应付日常开支。还有一个原因:在另一个城市,他的亲戚开了一个
工厂
,邀请他去亲戚那里工作...
辞职
一定要30天吗
答:
2、如果劳动者与用人单位已经形成了事实上的合同关系,即使没有劳动合同也
可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿经济损失。3、你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向
工厂
递交
辞职的
通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出办理辞职的手续,工厂应该予以办理...
你知道一个员工
离职的
成本有多高吗?
答:
一、核心岗位人员的
离职
直接影响经营。记得在之前文章的评论里,有朋友提出,他所在的一家
工厂
主岗位技术师离职,最后工厂机器全部瘫痪,请各方专家都无解,最后还是在请回日本专家之后才让机器得以
重新
运转,为此耽误生产近半个月。有些掌握客户资源的员工离职,会带走大量的公司优质客户,公司经营也受较大...
在职场上,老员工都是一副爱理不理新员工的吗?
答:
现实中,有些公司因为发展欠佳,内部管理不善,人员流动性大,内部人情冷漠,容易出现老员工对新员工不热情。有时甚至觉得新员工是累赘,会给他们带来麻烦。当然,我们也要看到在职场上,有些公司的老员工对待新员工都很热情,愿意帮助新员工尽快融入工作,同时给予专业指导。这主要集中体现在那些
进入
良性...
公司的前景看不到希望,应该
离职吗
?
答:
当你发现你所在的公司前景没有希望的时候,我的建议是要提前做好
离职的
准备。要清晰地知道自己的职场目标和方向,才不会在患得患失犹犹豫豫中错过自己的发展机会。首先我们要知道,我们选择在一家公司工作,不仅仅是为了得到一份养家糊口的收入,更是希望自己
能够
在公司里面得到成长,能够为以后的职场...
辞职
怎么和老板说
答:
实话实说,语气委婉实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!对老板就实话实说,老板会理解你或帮你。
公司待遇很好但是碰到一直为难自己的上司,该不该
离职
?
答:
如果因为遇到这样的问题就
离职
走人,我想你再换个公司也许还会遇到类似问题的,难道要一直离职、一直换公司吗?所以说,我们不应该回避问题和矛盾,而应该正视它们、解决它们,才能让自己的职业生涯越走越顺。我也遇到了……后来我就想我也不是他招
进来
的,我不想让任何人失望,我就把任何事都做的有理...
工厂
搬迁不出本市需要赔偿吗
答:
如果没有提前一个月通知,还要按照上一月的工资标准,给一个月的代通知金。 补偿金的标准是按照员工
离职
前12个月的税前工资去算。如果这其中有年终奖,要把年终奖除以12,再看涉及到年终奖的有几个月,把这部分钱算
进去
。 算出平均数后,按照员工在单位的工作年限,满一年给一个月的补偿金,满...
离职
半个月了,还要求盘点交接合理吗
答:
如果办理了
离职
手续,已经正式离职了,单位还要求盘点交接就是不合理要求。如果确实要办理盘点和交接,单位应该支付相应的报酬。
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