离职半个月了，还要求盘点交接合理吗

Question

如题所述

Answer 1

如果办理了离职手续，已经正式离职了，单位还要求盘点交接就是不合理要求。如果确实要办理盘点和交接，单位应该支付相应的报酬。

Answer 2

离职半个月了，还要求盘点交接。其实在在你离职前，单位就应该安排好你的交接工作，现在你已离职半个月，单位还要求你盘点交接是不合理的，除非单位支付给你一定的劳动报酬

Answer 3

这是不合理的 因为你已经离职了 该走的时候肯定已经盘点，交接清楚了 半个月后还要盘点，交接是没有道理的，可以不接受

Answer 4

这肯定是不合理的，因为你都已经辞职半个多月了，跟你没有任何关系了。他要求盘点交接，你可以不预理他。

Answer 5

如果已经离职半个多月了，单位还要你盘点交接，这样显然不合理，因为自己已经离职，跟单位没有任何关系，所以单位没有权利要求你带去单位进行盘点交接