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离职证明与应聘岗位不符
离职证明
必须要开吗?
答:
出具
离职证明
是用人单位的法定义务,该项义务并不会因劳动者存在过错或与用人单位存在任何未结清事项而免除。当然,用人单位如遇以上情形的劳动者,也并非只能坐以待毙,可以采取如下措施:1、对于拒不配合工作交接的员工,用人单位可以拒绝向其支付经济补偿金;2、对于有尚欠用人单位借款的员工,也可通过...
公司要
离职证明
干嘛呢?
答:
因为
离职证明
书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或
应聘
新的
职位
;4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。1、本人离职的...
离职证明
是自己写还是单位写
答:
离职证明
是单位写 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、
职位
及其离职原因。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有...
新入职的员工没有
离职证明
HR能要吗
答:
案情简介 陈先生
应聘
上了某家科技公司的高级技术工程师
岗位
,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息,安排上岗。陈先生按要求如约报到,但在提供入职资料时,却无法提供
离职证明
。业务部门由于人手不足,急需用人,想尽快让候选人到岗。但...
离职证明和
辞职信是一样的吗?
答:
离职证明和
辞职信不是一样的。离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。辞职信,是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复,用人单位...
离职证明
能开第二次吗
答:
五是可以
证明离职
员工在原单位的相关工作经验,有利于相关
职位
的
应聘
。二、员工
离职证明书和
终止劳动书的不同解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与...
新入职的员工没有
离职证明
怎么办
答:
案情简介 陈先生
应聘
上了某家科技公司的高级技术工程师
岗位
,用人部门和HR部门都对陈先生非常满意,认为他是十分合适的人选,于是与其沟通了入职时间、岗位、工资等信息,安排上岗。陈先生按要求如约报到,但在提供入职资料时,却无法提供
离职证明
。业务部门由于人手不足,急需用人,想尽快让候选人到岗。但...
为什么要
离职证明
?
答:
3、离职员工已经是自由人,可以申请失业金或
应聘
新的
岗位
。4、凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等。5、 离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关
职位
的应聘。同时,离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,
离职证明
是必不可少的证明材料,而且在再次
求职
时,离职证明也是许多单位在...
公司辞退我.签了辞退证明.还能开
离职证明
么?
答:
签了辞退证明就不用开
离职证明
了,辞退证明就是离职证明的一种,全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除...
退工单
和离职证明
是一回事吗?区别是什么?
答:
退工单
和离职证明
是不一样的。要办理退工单需要去职业中心办理退工手续,而离职证明只是公司开具给员工个人的。
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