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离职证明原件没有怎么办
如果
离职证明原件
丢
了怎么办
答:
法律分析:
离职证明原件
丢失,可以找原单位重新开一份离职证明。离职证明是具有法律效力的文书,必须使用原件,如果是复印件不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职证明原件
丢失
怎么办
答:
一、
离职证明原件
丢失
怎么办
1、补救措施:(1)继续与原单位协商沟通;(2)如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错 ;(3)以上仍然不能解决问题,可以与目前单位说明情况,或者当事人自己书面提出声明,由现在准备接纳的单位来处理.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职证明
不给
原件
行么
答:
法律分析:
离职证明
是单位给个人开具的
原件
的,是劳动合同法中有明确的规定的,公司不给原件的,可以和公司协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
原单位
离职证明没有怎么办
答:
(三)申请背调:如果本身
没有离职证明
,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;(四)书写承诺书:入职新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
离职证明原件
丢失
怎么办
答:
《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发劳动者再次就业应持有
离职证明
书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者...
离职证明
不给
原件
行么
答:
法律分析:
离职证明
是单位给个人开具的
原件
的,是劳动合同法中有明确的规定的,公司不给原件的,可以和公司协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
离职证明
不给
原件
行么
答:
法律分析:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般情况,新单位应留
原件
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件...
离职证明
不给
原件
能不能看出来
答:
离职证明
不给
原件
能看出来。离职证明是单位给个人开具的原件的,是劳动合同法中有明确的规定的,公司不给原件的,可以和公司协商处理。公司不给离职证明时,处理方法具体如下:1、劳动者可以到劳动行政部门举报;2、也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到...
如果
离职证明原件
丢
了怎么办
答:
离职证明原件
丢失,可以找原单位重新开一份离职证明。离职证明是具有法律效力的文书,必须使用原件,如果是复印件不具有法律效力。
离职证明
丢
了怎么
在新公司入职
答:
离职证明
丢
了
在新公司入职,具体解决方案如下:1、必要的背景调查首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,做好相应的背景调查。多方查验,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险;2、信息搜索对于无法提供离职证明的员工,可以对其进行信息搜索,总会找到一些有效信息;3、要求员工出具...
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