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离职证明和简历的时间不一致
离职证明和简历时间不
符合怎么办
答:
法律主观:象
离职证明
开不了怎么办这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出...
离职证明
上离职日期
与简历
上不一样怎么办
答:
改
简历
上的日期。如果简历已经投递了,那就找个理由,可以说是简历上的日期实际日期。
离职证明
上的日期
和简历
上
不一致
可以吗?
答:
可以。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 劳动报酬等;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
...就是我把工作
时间
往前多写了3个月,
与离职证明不
符合,有关系吗_百 ...
答:
恩,没有管的,也没有人去关心。顺便说一下,你写什么
时间
也没有什么用处。哪个单位用人都是看实际工作能力的。与以前工作时间没有任何关系。而你的任何待遇比如晋升、提拔、年假等,都是看你参加社会保险的年限,也与你以前的工作时间没有关系。
入职要求提供
离职证明
,但是离职证明上
的时间
要比
简历
上的要少半年,这...
答:
离职证明
只做与上一工作单位解除劳动合同证明的用途,包括社保和工作交接已完毕,没有未竟事务,离职
时间不
需要与新入职时间衔接不间断,如实说明即可。如果是
简历
上信息有误,若用人单位有所要求,建议与用人单位协商。
...导致
与离职证明
上的入职
时间不一致
,这个问题严重吗?面试时要说吗...
答:
简历
上将上一份工作,和当前工作合并了,导致与
离职证明
上的入职
时间不一致
,这个问题不是很严重。面试的时候可以说明!
简历和离职证明
上的
离职时间
差一个月有关系吗?
答:
一般不影响。
简历
里的离职日期比
离职证明
晚写了一个月 要紧么
答:
没关系的,应该没关系。一个月不算什么,新公司不会去跟这个较真。如果真的问起来了,你可以圆过去,可以说申请是十月,而真正离开是11月。无所谓的,他们看
简历
也是草草地看你的经历是什么,而不会像学校考试那样去关注什么哪年哪月哪日的。一般看的是哪一年在什么公司做的什么工作,这个是主要的。
离职证明和简历不
符合?
答:
建议去原单位跟原单位人事协调一下,将
离职证明的时间和简历的
修改成
一致
。虽然现在对你的求职影响不大,但是再过几年可能去求更好职位的话,可能就会把这段
简历和
证明
不符
的事情拿出来说事,到时候更不好解释。能做到一致就尽量做到一致。尤其去大公司应聘。
简历
上的工作
时间和离职证明不一致
怎么办 为了更有说服力,我把现在这...
答:
这个不用实事求是,如果你承认了自己
简历
上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的,也不需要说太细我估计公司那边也不会问太清楚。简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历...
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