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私人拖欠工资打110
拖欠工资
可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资
可以
打110
报警,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
不可以。根据查询侓图网信息显示,
拖欠工资打110
不可以解决,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有欠条可以直接向法院起诉,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110
不可以解决。劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。110和劳动纠纷的区别如下:1、性质不同:110:是一种警务报警电话,旨在应对紧急情况和需要警察...
拖欠工资
可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
一、不发
工资
可以
打110
吗 1、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者...
拖欠工资
可以
打110
报警吗
答:
1.
拖欠工资
问题可以通过报警途径寻求帮助,但这一方式可能效果有限。2. 更有效的解决方法是向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3. 劳动争议主要属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,因此直接
拨打110
可能不是最佳选择。4. 遇到老板拖欠工资,最适宜的做法是电话向劳动监察大队投诉,他们会根据《劳动...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110
,一般不能解决,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,...
拖欠工资
可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资打110
报警,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【【法律依据】】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿...
拖欠工资打110
警察管吗
答:
拖欠工资打110
警察不管,因为拖欠工资属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,可以采取的措施如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
拖欠工资
可以
打110
吗
答:
不可以,劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。 不可以,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果...
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