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私人拖欠工资打110
拖欠工资打110
警察管吗
答:
1.
拖欠工资
问题通常属于民事纠纷,不直接归警察部门负责。遇到此类情况,可以通过其他途径解决。2. 拖欠工资的受害者可以向所在地的劳动保障监察机构提出投诉。3. 受害者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 若劳动合同未签订,受害者有权要求支付未签合同的双倍工资,并且如果因拖欠工资要求...
拖欠工资打110
管用吗
答:
老板拖欠工人
工资打110
不能解决问题,用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济...
老板
拖欠工资打110
有用吗
答:
可以报警
拖欠工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
拖欠工资
可以
打110
报警吗?
答:
法律分析:不可以,劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110
一般不可以解决。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的可以通过以下途径要求支付工资:4、向劳动监察大队投诉 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉。5、劳动仲裁 劳动者可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。6、向法院起诉 不服劳动仲裁结果的,...
老板不给
工资
,
打110
有用吗?
视频时间 01:55
拖欠工资打110
可以解决吗
答:
拖欠工资打110
不可以解决。托欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
老板不给
工资
可以
打110
报警吗
答:
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
拖欠工资
可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资
的问题应当通过合适的法律途径解决,而不是直接报警。在中国,如果雇主未能按时支付工资,员工可以采取以下步骤来维护自己的权益:1. 首先,员工可以尝试与雇主进行协商,以解决工资支付的问题。2. 如果协商未果,员工可以向当地的劳动保障部门——通常是劳动监察大队——进行投诉或举报。劳动监察大队...
老板一直
拖欠工资
,打电话给
110
,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板
拖欠工资
的行为并不属于公安机关的的管理,因此
拨打110
并不是正确的选择。老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
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