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私人老板突然辞退员工
...工作一年多了,现在公司情况不好,打算
辞退员工
答:
你现在就可以去公司所在区仲裁委员会,申请劳动仲裁。不签订劳动合同,公司要支付双倍工资,但你必须拿出一些证据。最次,与
老板
的电话录音,向其所要劳动合同。
我在一家
私人
企业工作2年了没有劳动合同没有保险现在
老板
以不赢利为理由...
答:
到仲裁或社保部门投诉。另外看劳动法;社会保险法;劳动合同法。
老板
为何对有帮派的老
员工
有所顾忌?
答:
一:从描述中我们可以看出:首先,你的
老板
的确和和其他老板不一样。有如下几个特征:1:
私人
企业规模小的店面或公司。2:老板缺乏管理经验,权利没有集中,管理没有到位,比较依赖老
员工
,帮派掌握了部分实权。3:老板缺乏主见,没有足够的魄力,太平易近人,和帮派走得太近,无形中受制于帮派。4:与...
你经历过最奇葩的
辞退
理由有哪些?
答:
因此决定
辞退
该
员工
。3. 因为员工的头发太长,而公司规定员工必须剪短头发,因此决定辞退该员工。4. 因为员工拒绝为
老板
的狗狗照顾,而老板认为这是员工职责的一部分,因此决定辞退该员工。这些辞退理由都比较荒谬,也说明了一些公司在管理上存在着不合理和不人性化的问题。
私人老板
无理加班可以告他吗?
答:
私人
的
老板
经常无理由的加班,如果你是
员工
的话,我建议你还是辞职吧,毕竟这是私人的老板,如果你去告他的话,将来他会更加刁难你,还不如辞职换一个工作。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是...
一些用人单位为躲避社保,
辞退
了有社保的正式
员工
,全换成了小时工合理...
答:
不要再做这样的因小失大的蠢事了。综上所述,一些用人单位为躲避社保,
辞退
了有社保的正式
员工
,全换成了小时工。这种做法不但不合理,而且不合法。这种企业看似自己很聪明,谁知是搬起石头砸了自己的脚!也希望所有企业
老板
,一定要守法经营,千万不要贪图小便宜,否则,必将是偷鸡不着蚀把米!
私人老板
给
员工
开
辞退
证明的范文
答:
【格式内容】1. 必须依法辞退。2. 辞退必须有事实根据。3.
辞退员工
必须办理相关手续,并要求一定的补偿。【范例参考】通 知 ××先生/小姐:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求,故请您于××年×月×日离开本公司。您的一切...
在饭店工作生意不好
老板
把
工人
调厂里去上班违法吗?
答:
因为你没说清楚你
老板
的饭店与工厂是否是同一法人组织,也未说清楚你老板的企业是否有劳务派遣资质,因此这个问题就不好说了。再一个老板把你调厂里去上班是从事什么工作,你的身体条件又如何,你也没说清楚。《劳动法》里对女
职工
、未成年职工、残疾职工都有特殊保护条款。比如:用人单位不得安排女职工...
跟
员工
不合公司有权
辞退
吗?
答:
跟
员工
不合公司无权
辞退
,但是我们国家法律当中明确的规定了,用人单位仍有权利合法的辞退情形是存在着的,比如说有一些是违反了公司法律规定的制度。除此之外,严重失职导致单位利益受损的情况下。 一、跟员工不合公司有权辞退吗?跟员工不和,公司无权辞退。但是有一些合法情形之下是可以辞退的,合法...
私人老板
辞职不干了不结工资我去把它机器关了违法吗?
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。...
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