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私企老板怎么管理员工
加班到10点却忘记打卡,
老板
扣3倍工资,
员工
说了什么让网友不断叫好?_百...
答:
事情大致是这样的,我看到的版本故事的主人公是李娜。故事的背景是这样的,李娜所在的公司
管理
制度非常的严格,尤其是在考勤方面,每个
员工
上班下班都必须按指纹打卡,
老板
说过如果有人不按时打卡,上班迟到或者早退的话,就会受到很严厉的惩罚。而我们故事的主人公李娜一直都是严格遵守公司规则的,也从来不...
老板
做过最让你感到心寒的事情有哪些?
答:
我们用一个星期做了两个星期的事。任务完成后我思考了很久,最后决定辞职,因为在这样一个被利益熏心的
领导
者得得带领下,自己可能也会成为这样一个人,一个好的公司应该懂得适时的关怀
员工
,而不是一味地榨取员工,这样只会让员工不心甘情愿的为公司工作。
小型广告公司应该
如何
发展和
管理
答:
统筹安排由
老板
娘负责 我们公司开的年头算不少 但是总感觉不上道 最严重的问题就是资金周转 每次一做某些单位的活人家就拖欠(某些单位大家懂得ZF和BD)本来能赚一万元的活 非要分成好长时间分批给 一次给几千 最后还有抹掉不少钱 另外还有一些长期合作的单位(一般是
私企
)也是这个毛病 要不就是欠着几年才给结清...
中国邮政是属于国企可是为什么却领先不了私人单位?顺丰都用无人机送 ...
答:
首先,国企
员工
较为懒散,工作效率低。工作中各种条条框框较多,程序复杂,所以,运送时间长。正因为这个,才促进
私企
快递行业的兴起和快速发展。
难道就没有办法让我妈换个工作了吗?难道所有的
私企
都这么恶劣吗?_百度...
答:
辞退吧,你妈妈在一个饭店能过12年,到任何一个其他饭店也是好手,哪怕少挣点,挣着舒心。妈妈年纪慢慢老了,不要再让老人家委屈了,实在不行让你妈妈自己开个小饭店也可以啊。妈妈一辈子不容易,多安慰安慰妈妈,自己也打点零工填补一下,和爸爸也谈谈,一家人齐心协力,不论做什么,也会慢慢好起来...
遇到直属
领导
能力不行,又听不进建议的领导,
怎么
办?
答:
俗话说,尺有所短,寸有所长。对一个人能力的评价,并不是你自己理解的那样。你不能拿自己的长处去衡量
领导
的短处,那样,在你眼里领导肯定一无是处。比如,在某个领域你有专长,领导可能在这方面欠缺一点,不如你的能力突出。但是,你不能一叶障目不见泰山,可能在其他方面,领导的长处是你无法企...
在一个蛮好的
私企
有份待遇还行的工作,因女友原因要去另一个城市,找工作...
答:
7、以前——公司的
老板
、
管理
人员、
员工
有什么看法 8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位 9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。第四:应聘面试的
如何
能做到礼节性 1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官 3、...
工作失职造成经济损失
怎么
处理?
答:
做为
老板
,对于发生这种损失,心中必然会对你非常不爽。当然,不同的老板有着不同的个性和价值观,对事情的处理方式也不一样。你是为公司处理事故,是为“因个人工作失误”负责,不是为这起交通事故的“实际赔偿金额”负责。因为你在这期间,还为公司处理了其他事情。你可以先依据公司奖罚
管理
制度,...
你帮人家把事情做了,人家非但不领情,还各方面挑毛病,你会
怎么
办?
答:
小型
私企
,职责不清,能者多劳,闲者却常常在旁边看笑话。近日,在某私企工作的小王就碰上了这种事。小王是该企业的品质主管,平时除了协调与
管理
手下检验员的工作外,还有一个非常重要的工作,就是应对客户投诉。小王所在私企的主要业务是为周边几家大型的外企做零部件的加工业务。由于
老板
的业务能力太...
急!这犯法吗?
答:
所以认为现在这公司行为违法了。这是一个授权问题,授权和不授权都不违法,只涉及一个
管理
体制和管理理念问题。该公司
老总
也说的很明确,为了保护公司利益,行为的法律依据是竞业限制规定。
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