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科锐国际猎头公司西安分公司
最近有一个叫
科锐国际
的
猎头
顾问打电话给我,问我有没有兴趣到华为工_百...
答:
虽然已经很久了,不过真的奉劝你别去。华为有完整的人事体系,你不好奇他们为什么用外包吗。别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话,真想把你当正式员工会给你华为的合同的。我作为
科锐
的外包员工在滴滴工作过,深刻的明白他们有多恶心,当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极,集合整个
公司
的人...
如何评价本土
猎头公司科锐国际
二板上市
答:
在国内
科锐国际
算是业内最大的一家
公司
了吧,在很多媒体上看到过关于他们的报道,做的还是很有影响力的。不过
猎头
行业也不是这么轻松,要真想做的好,公司平台很不错,自己肯定也要下功夫的,能抗压力,踏踏实实,在猎头行业,它是做得不错的国内公司。最近在中国的发展也很快,总体来说还是可以的...
如何评价本土
猎头公司科锐国际
二板上市
答:
在国内
科锐国际
算是业内最大的一家
公司
了吧,在很多媒体上看到过关于他们的报道,做的还是很有影响力的。不过
猎头
行业也不是这么轻松,要真想做的好,公司平台很不错,自己肯定也要下功夫的,能抗压力,踏踏实实,在猎头行业,它是做得不错的国内公司。最近在中国的发展也很快,总体来说还是可以的...
科锐国际公司
整体情况怎么样?
答:
在
猎头
行业,它是做得不错的国内
公司
。最近在中国的发展也很快,总体来说还是可以的。这个行业,主要看你的个人能力,公司只是一个平台。只要你有很好的学习能力和沟通能力,在一家不错的公司都会可以的。这家公司至少从名声来看值得你去试一下。作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,
科锐国际
成立于1996...
李跃章是哪里人?
科锐国际
副董事长
答:
李跃章:男,1973年出生,中国国籍,无永久境外居留权,毕业于北京外国语大学。李跃章先生自本
公司
成立之日起至今,一直担任本公司董事,自2015年1月起担任本公司副总经理,自2018年1月起担任本公司副董事长。李跃章先生拥有超过20年人力资源领域专业招聘与咨询经验,先后领导
科锐国际
中高端
猎头
、招聘流程外包...
想做国际招聘,HR圈里都说
科锐国际
的
猎头
比较好,有了解科锐国际的吗?
答:
科锐 国际
在很多国家都有分支的,并且
科锐国际
已经成立了20多年了,有自己非常丰富的人才库,能够高效的推荐给企业合适的候选人,并且科锐国际在后期的服务也是非常有保障的,科锐国际值得信赖的品牌。科锐国际在国内算是做得最早也是最好的
猎头公司
了。科锐国际服务了非常多的大的知名公司,科锐国际能够做...
做
猎头
会有什么样的职业病?
答:
时间和效率管理:
猎头
的工作需要高效地管理时间和资源,需要在短时间内完成大量的工作,例如搜索候选人、进行面试、与客户沟通等。如果管理不当,可能会导致工作质量下降、工作效率不高等问题。沟通和学习技巧:猎头需要具备良好的沟通和学习技巧,需要与客户、候选人、
公司
内部等多个利益相关者进行有效的沟通...
科锐国际
的
猎头
岗位怎么样啊?想要找一份儿猎头工作锻炼一下自己。_百...
答:
如果你想要锻炼一下自己的话,
猎头
确实是一个不错的职位,猎头对个人能力要求是高的。因为你面对的都是
企业
的hr部门,你需要找到他们需要的候选人,以后后期整体的跟进等等一系列服务。这方面是非常锻炼人的沟通能力和谈判能力的。当然
科锐
在猎头服务上一直都是国内做的最前端的,并且也是上市
公司
,想要...
做
猎头
会有什么样的职业病?
答:
做
猎头
可能会产生以下几种职业病:高强度工作导致的疲劳和压力:猎头工作通常需要面对紧张的时间压力和目标要求,如寻找合适的候选人、进行面试和评估等。长期高强度的工作可能导致疲劳、压力和工作倦怠。长时间工作和加班:为了满足客户和候选人的需求,猎头可能需要加班和进行异地出差。长时间的工作和频繁的...
猎头
的职业病是什么?
答:
猎头
行业存在一些特定的职业病,这些病症可能对从业者的身心健康和工作效率产生负面影响。以下是一些常见的猎头职业病:1. 高强度工作:猎头工作通常需要面对紧张的时间压力和目标要求,包括寻找合适的候选人、进行面试和评估等。长期高强度的工作可能导致疲劳、压力和工作倦怠。2. 长时间工作和加班:为了满足...
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