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秘书处理领导的关系
秘书
在
处理
人际
关系
存在哪些问题?
答:
秘书
:是指受雇为上级
处理
通讯及日常事务和杂务的人。是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策,综合协调,沟通信息,办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在。秘书与
领导的关系
是一种有别于...
当代
秘书
在工作中遇到的困难是什么,怎么解决,急。望高人解答
答:
本文主要讨论了
秘书
在工作中可能遇到的挫折和困难,以及如何应对这些挫折和困难。秘书是党政部门和企业、事业单位必设的工作人员,其工作不仅仅是抄写、收发,还包括处理事务性工作,起到领导的助手和参谋作用。秘书与
领导处理
好关系非常重要,因此本文从秘书如何处理与
领导的关系
以及如何应对工作中出现的困难和...
秘书
如何才能扮演好自己的角色?
答:
;又要充分地发挥主观能动性,规划自己的职责范围内的工作,善于组织、指导自己的下属去完成各自的任务。
秘书
不能因甘当配角而事事被动,而要在实践中和
领导的
授权之下学会掌握分寸,什么情况下自己应该是配角,什么情况下自己可以是主角或代理主角。一个称职的秘书必须具有基本的配角意识和有条件的主角意识...
秘书
工作具有何种性质
答:
没有领导就没有
秘书
,没有领导的决策和管理活动,也就不需要秘书工作。秘书部门没有独立于领导工作需要以外的工作任务。 秘书工作对于领导工作的服从性是任何其他工作不可比的,因此可以说辅助性是秘书工作特有的也是最主要的性质。秘书工作的辅助性要求秘书人员摆正秘书和
领导的关系
,任何情况下都不能越权行事。只有领导才...
上级总直接插手安排我的下级,怎么办
答:
为
处理
好同
领导人的关系
,以下各点是应当经常注意的:诚实而不做假弄权,做
秘书
,根本的一条就是踏踏实实、尽心尽责地工作;当参谋而不是自以为是;补正而不以正确者自居;顾全大局而不介入矛盾;公正而不搬弄是非;谦虚而不能傲上凌下;受批评而不急不怨;其他,如办事要忠于领导意图不要按个人喜好随意增减,画蛇添足,...
在
处理秘书
与
领导
工作
关系
问题上,要防止出现哪些问题
答:
防止不正当两性
关系
。防止滥用职权、以权谋私。
关于办公室
秘书
素养的几点思考
答:
一个
秘书
如果很善于交际,见面就熟,使人很容易接近,也容易被人信赖,那么,办事的成功率就比较高。秘书的交际能力,多半是体现在工作协调中。尤其要注意
处理
好与
领导的关系
。秘书与领导的关系是工作关系,秘书要处理好与领导的关系,关键是出色地做好为领导服务的工作。 还有其他条件。总之,办事能力是个综合水平的体现...
秘书
建立良好人际交往的方法
答:
如果一个
秘书
在领导遇到困难时袖手旁观,就会伤害相互的感情,恶化相互的关系。这是秘书人员必须注意的。第四要提高自身素养,增强办事能力。秘书要
处理
好与
领导的关系
,关键在于做好本职工作,提供有效服务。要诚实而不弄虚作假、当参谋而不自以为是、公正而不搬弄是非、受批评而不急不怨。秘书建立良好...
秘书
工作的新要求
答:
三、处理复杂多变的社会关系给
秘书
带来更大的压力。很多有秘书工作经验的人都感慨,认为秘书如果单纯地处理信息、撰写文稿、组织会议,这些工作量虽然大,但还都能较好应付,而让人最头疼是协调沟通,
处理关系
。作为秘书对上,需要处理好和
领导的关系
,既要尊重领导的意见和建议,又要使领导的决策更加接近...
如何正确
处理秘书
与
领导
之间
的关系
?
答:
若即若离,不要太紧密.
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