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租赁岗位合同工与编外合同工
编外合同工和
劳务派遣区别
答:
2. 薪资发放的区别:
编外合同
的薪资是由用人单位直接发放,劳务派遣的薪资则是由第三方劳务派遣公司支付。3. 工种的区别:劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作
岗位
上,而编外合同制指的是不在本单位编制内,由单位外招聘的合同制岗位。4. 合同有效成立的条件:- 双方当事人必须具备实施法律...
编外合同
制是什么意思
答:
编制外合同
制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制
岗位
。事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:1.工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2.福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员...
机关单位的
合同工
,职业发展最好的情况能是什么样?
答:
以所了解到的机关单位
编外合同工
的一些情况,说几个例子:一是以合同工的身份退休。一些聘用到机关单位的编外人员
岗位
的人员,特别是一些女性,有些满了50岁的人,现在已办理了领取养老金的手续。还有一位女性编外人员,到了退休年龄,她还是申请再做几年,不想退休领养老金。问她为什么不退休后再返聘...
外聘
和合同工
一样吗
答:
劳动
合同
法对劳务派遣人员,已经注意到了该问题,在修改后的劳动合同法中,专门列出了一节,关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。但是,要落实还需要时间。因为这问题的产生,本身是考虑用人单位碰到的一些临时、辅助、替代性
岗位
的用人,可以降低用人成本。但是在实践中被扩大到其他岗位。现在经济处于转型...
合同工和
编制工的区别
答:
合同工和
编制工的主要区别在于聘用方式、工作性质、稳定性及福利待遇等方面。一、聘用方式 编制工是通过正式编制考试或招聘程序,获得正式
岗位
的人员。他们的职位是稳定的,一旦进入编制,除非特殊原因,一般不会轻易失去工作。而合同工则是与用人单位签订一定期限的劳动合同,合同期满后续签与否视双方意愿和...
合同工和
编制工的区别
答:
最后,招聘方式上,
合同工
的招聘通常由人事部门或用人部门直接发布信息,经过面试等流程后签订劳动合同;编制工则通过公安考试、事业单位招聘、军官转业等官方渠道获得编制
岗位
。编制工的用工原则围绕战略导向、现状为基础、以工作为中心和分析为手段展开。这包括与组织战略的紧密结合,对岗位未来适应性的考虑,...
什么是
编外
人员
答:
问题四:编外人员是什么意思 没有事业编制,福利待遇与编制内人员有较大差异的群体。问题五:事业单位
编外合同工
是指什么? 事业单位的人员编制是有规定的,编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇,比如遇到国家给事业单位涨工资唬对于编外合同工,用工单位可以不给涨工资。问题六:什么是编外...
事业单位里的
合同工
有前途吗?为什么呢?
答:
前期的时候,多数地区
编外合同
制人员属于隐形人,不能对外公开,不得对外承认,很多地方还没有合同不交保险,属于非法用工。 劳动合同法实施之后,政府对机关事业单位编外人员也逐渐重视起来,逐步纳入政府购买服务管理。现在不少前台、窗口服务人员,电话接听人员都是编外合同制人员,仅仅在一些执法保密
岗位
上,国家要求禁止使用...
编制外合同工和
劳务派遣的区别
答:
法律分析:
编制外合同工与
劳务派遣的区别如下:1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作
岗位
上实施,编制外合同制...
海宁市事业单位
编外合同工
的待遇?
答:
走吧走吧,海宁小地方,何况还是
编外合同工
。。。你扪心自问,有意思吗?我就是硖石出来的,在外面混了好多年,有苦自知,但是当我回头望望,发现我收获了很多同龄人没有甚至根本无法想象的东西,你不妨设想,在海宁混个10年下来,每个月千把块的工资,10年后你能做什么,你有什么资格有什么能力,往...
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