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移动公司外包营业员
在
中国移动
做
营业员
好不好
答:
总的来说还是挺好的哈!毕竟是个国企,还500强,不过大多数员工都是劳务派遣
公司
招的,不过一年后可以申请转正,转正好像挺难的。好好努力哦!
移动营业
厅
营业员
工资很低吗?感觉那里的人同事都不很友好,不让你上机实...
答:
移动营业
厅分很多种,你是直属
中国移动
的还是已经承包出去的,据我了解,大部分属于后者,基本工资很低2000-3000,业务提成可以拿到和工资一样的程度算很牛了,一个月的收入最多4000-5000的样子。
听说天津
移动营业
厅(自办厅)要
外包
了?承包给私人经营?那咱们
营业员
怎么...
答:
据说这次是
外包营业
厅,待遇有什么不一样吗?听说体检费还要自己交?有没有...等定岗后可以报销..但是那些发票啊收据啊不能丢... 外包就是承包给别人...
移动
杭州分
公司营业
厅
营业员
待遇如何?为什么常年都在招人啊?
答:
因为工资低,工作累,有很大压力,所以很多
营业员
都会想办法另谋出路,所以他们一直都在招人,等这批辞职差不多了再招一批,如此反复,那样的工作留不住人。当然有很多考试,每个季度的政策都不一样,有很多活动,考试是为了对业务知识熟悉。至于休息么,说是全天八个小时,其实要不止八个小时,没有...
中国移动
的
营业员
怎么样?
答:
2. 工作环境:
中国移动
提供良好的办公环境,其营业网点通常配备齐全,为员工提供了便利的工作条件。公司拥有规范化的企业文化及管理制度,明确的工作任务和职责有助于员工了解职业发展路径。3. 工作内容:作为公司的
营业员
,主要职责包括为客户提供服务、解答疑问、处理投诉等。这要求员工具备相应的产品知识和...
移动公司
招聘的
营业员
是固定工还是合同工?
答:
而
移动公司
编制内的员工一般都是具有高学历的、有一定技术的管理型人才,大概只有100来人左右,其他的员工包括
营业员
、业务员等技术含量低的工种,都是采用人事外包的模式进行管理。这样可以让公司免去很多繁琐的人事管理工作。所以,如果你应聘营业员,工资待遇是移动公司给的,但关系是属于人事
外包公司
的,...
在
中国移动营业
厅当
营业员
怎么样?
答:
在
中国移动营业
厅担任
营业员
,这份工作的优缺点如下:优点:1. 工作强度相对较低。与一些需要长时间站立或忙碌工作的岗位相比,移动营业厅的工作环境较为轻松,没有太多的日常店面管理和维护任务。2. 工作时间灵活。没有固定的工作时段,可以根据个人时间安排与客户预约,享有一定的时间自主权。3. 地域范围...
中国移动
的
营业员
怎么样?
答:
1. 薪资待遇:根据不同城市和地区,
中国移动
的
营业员
薪资待遇存在一定差异。但总体来说,薪资水平还是比较稳定和可观的,且通常还会有一定的提成奖励制度。2. 工作环境:中国移动的办公环境和条件比较优越,营业网点设施也相对比较完善。而且,公司文化和制度比较规范化,工作任务和职责也相对明确。3. 工作...
移动营业员
都做些什么,工资多少
答:
和劳务
公司
签合同的
营业员
/客服:联通400元/月+几十块钱的提成
移动
800元/月--因为移动很少和劳务公司签人,以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员(相当于值班长):联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式员工收入 普通正式员工收入(含所有福利及公积金保险):...
移动公司
招聘
营业员
,属于人力资源公司派遣,要得要不得
答:
应该不去。既然
移动
要你就说明你是有价值的,在你哪就能找到一个不错的工作要是我说就不去。
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