移动公司招聘营业员,属于人力资源公司派遣,要得要不得

前几天市区移动公司招聘,去报名,人家给了几张业务介绍:WLAN,两地情,无线上网,号本管家等等,说是要考试,然后还说并非与移动公司签订劳动合同,而是劳动派遣的关系,我是要被外派的,还承诺说实习两个月后包五险一金,工资水平在当地算是中等。好了,问题来了:考试已经考完了,通知我去面试,估计凭自己的阅历经验他们要忽悠我的话我肯定会抓瞎的。我要不要去面试呢?

应该不去。既然移动要你就说明你是有价值的,在你哪就能找到一个不错的工作要是我说就不去。
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第1个回答  2012-02-26
移动???为什么是先考试在面试?
我明天面试,然后等通知过了才考试。。。紧张。。。
第2个回答  2012-02-14
面试就是看看你的随机应变能力和普通话是否标准,我当初在移动面试人的时候,要求我们考得就是这个
第3个回答  2012-02-14
一般都是属于外包派遣的,不是正式员工
第4个回答  2012-02-14
要啊
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