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税前5000到手多少
税前5000到手多少
答:
扣完五险一金后,
该工资到手大约是3890元
。计算到手工资的计算方法为:5000-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
5000税前
工资
到手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
税前
五千
到手多少
答:
4675
。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第一条得知,为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。税前5000,到手实际的工资应该是4675。
税前
五千
到手多少
答:
4850元
。根据查询华律网得知,税前5000元,经过计算后税后到手4850元,应纳税所得额,为5000元减5000元乘百分之3等于4850元。税是国家向征税对象征收的作为财政收入的货币或实物。
税前5000到手多少
扣五险一金
答:
250元
。五险一金个人部分总计:400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元。因此,税前5000元扣除五险一金后,到手工资为:5000元 - 800元 = 4200元。需要注意的是,五险一金的具体缴纳比例会根据当地的规定有所不同,以上计算仅供参考。实际到手工资可能会因个人所在地区的具体政策而有所变化。
税前5000
扣完五险一金
到手多少
?
答:
根据2018年个人所得税法修改后,每月个税免征额提高到
5000
元。因此,如果
税前
工资5000元,扣除五险一金后,根据北京地区的缴费比例,个人需要缴纳的五险一金大约为:- 养老保险:5000 × 8% = 400元 - 医疗保险:5000 × 2% + 3元大病统筹 = 100元 + 3元 = 103元 - 失业保险:5000 × 0.2%...
税前5000到手多少
答:
【法律分析】:
5000
。新个人所得税法修改后,个人收入额先减去6万元才是应纳税所得额,即个人所得税的起征点由3500升至到5000,也就是说,
税前
月薪是5000及其以下的话,税费为0,也就是说不交税。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所...
税前5000
税后
多少
钱
答:
法律分析:
税前5000
,扣除五险一金后,剩余3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,
税前5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
税前
月薪
5000
税后
多少
答:
法律分析:如果不计算应当扣除的三险一金或者五险一金,税后工资为4955元。个人所得税采用超额累进回税率,因此答
5000
元工资,首先扣除3500元起征点,其余适用3%的税率,应当缴纳税款45元。法律依据:《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率...
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