33问答网
所有问题
当前搜索:
突然发现老员工都不喜欢带新人
新人
不受待见,
老员工不爱带
怎么办?
答:
刚入职的新员工,有一些是刚刚毕业的大学生,初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事
不爱
做,感觉自己在学校多么优秀,什么都能做。事实却是,既不谦虚又自以为是,老人教他这么做,新人却爱耍小聪明,就这种态度有谁会
愿意带
。利益关系
老员工带新人
都是领导安排的,带得好了没有...
老员工
为什么
不愿意带新人
?
答:
1、新人心高气傲刚入职的新员工,有一些是刚刚毕业的大学生,初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事
不爱
做,感觉自己在学校多么优秀,什么都能做。事实却是,既不谦虚又自以为是,老人教他这么做,新人却爱耍小聪明,就这种态度有谁会
愿意带
。2、利益关系
老员工带新人
都是领导安排...
为什么
老员工不爱带新人
?
答:
1、新人心高气傲 刚入职的新员工,有一些是刚刚毕业的大学生,初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事
不爱
做,感觉自己在学校多么优秀,什么都能做。事实却是,既不谦虚又自以为是,老人教他这么做,新人却爱耍小聪明,就这种态度有谁会
愿意带
。2、利益关系
老员工带新人
都是领导...
职场上为什么
老员工
一般
不愿意带新人
?
答:
职场当中,很多人跟我的想法都是一样的,不愿意带新人,第一个就是浪费时间,有的时候新人也不会那么礼貌,对师傅也不是很尊重,所以这就让很多职场的
老员工都不愿意带新人
1、耽误自身工作,延长上班时长 领导一句话“这个新人就交给你了,好好带”,老员工就要停下自己的工作,教会新人让其尽快上手...
为什么有些
老员工不愿意带新人
?
答:
职场中,有些老员工可能不太喜欢带新人,这可能是由于多种原因造成的。以下是一些可能导致这种情况的原因:1. 竞争压力:老员工可能会感到新人会抢走他们的资源和机会,从而威胁到他们的职业发展。这种竞争压力可能导致
老员工不愿意带新人
,因为他们认为这可能会使自己的工作变得更加困难。2. 工作量:老...
为什么
老员工不喜欢带新人
呢
答:
1、新人心高气傲 刚入职的新员工,有一些是刚刚毕业的大学生,初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事
不爱
做,感觉自己在学校多么优秀,什么都能做。事实却是,既不谦虚又自以为是,老人教他这么做,新人却爱耍小聪明,就这种态度有谁会
愿意带
。2、利益关系
老员工带新人
都是领导...
老员工
为什么
不爱带新人
?
答:
职场中,有些老员工可能不太喜欢带新人,这可能是由于多种原因造成的。以下是一些可能导致这种情况的原因:1. 竞争压力:老员工可能会感到新人会抢走他们的资源和机会,从而威胁到他们的职业发展。这种竞争压力可能导致
老员工不愿意带新人
,因为他们认为这可能会使自己的工作变得更加困难。2. 工作量:老...
为什么职场
老员工都不愿意带新人
?
答:
职场当中,很多人跟我的想法都是一样的,不愿意带新人,第一个就是浪费时间,有的时候新人也不会那么礼貌,对师傅也不是很尊重,所以这就让很多职场的
老员工都不愿意带新人
1、耽误自身工作,延长上班时长 领导一句话“这个新人就交给你了,好好带”,老员工就要停下自己的工作,教会新人让其尽快上手...
为什么很多
老员工不愿带新人
?
答:
职场新老交替是天经地义的事,也是自然规律的形成。可是,新员工入职期间为什么总会碰壁,为什么
老员工
明知道自己的工作很累、很多,
也不愿意带新人
呢,甚至打心里不愿意新人进入,其原因无外乎以下几种:一、从新员工角度来分析 1、有些新员工不懂装懂。尤其是一些有文化的大学生或在大城市闯荡过的...
职场中,为什么有些
老员工不愿意带新人
呢?
答:
职场中总是会有人离开,也会有新人加入。通常情况下,每次有新人加入,领导都会安排老员工带一下新人。不过职场上,现在越来越多的
老员工都不愿意带新人
了,为什么呢?一、带新人没有好处。工作场合,大家都是来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间会更愿意放到更有效益的地方,况且老员工带新人对自己的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜