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竞业协议跳槽客户公司
银行签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
法律主观:签了
竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
签了
竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
签了
竞业协议
可以
跳槽
的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
有
竞业协议
如何
跳槽
答:
法律主观:有以下情形,签了
竞业协议
也是可以进行
跳槽
:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
签了
竞业协议
可以
跳槽
,但是在解除或者终止劳动合同后,不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
竞业协议
可以
跳槽
到同行业吗
答:
【法律分析】如果您新的工作并没有涉及到您单位的
公司
秘密,只是一般的开发工作,那么您可以
跳槽
,走正常的辞工手续,
竞业协议
不对您产生影响。如果您的工作涉及到您单位的秘密,您跳槽的单位不是您现单位的竞争对手,也不是属于同领域,那么您可以与公司进行协商。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...
签了
竞业协议
怎么去同行业
答:
签了
竞业协议
可以
跳槽
的情形:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。关于签了竞业协议怎么跳槽的问题,下面由小编为您详细解答。一、签了竞业协议怎么跳槽 1、签了竞业协议可以跳槽的情形:...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
签了
竞业协议
可以
跳槽
,但是在解除或者终止劳动合同后,不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对...
员工
竞业协议
签署了就不能
跳槽
了吗
答:
法律主观:签了
竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
签了
竞业协议跳槽
只能改行吗
答:
签了
竞业协议跳槽
需要满足以下两点:1、原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业;2、用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。一、竞业协议签订的生效条件具体如下:1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议,而不是普通员工...
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