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竞业协议跳槽客户公司
签了
竞业协议
怎么
跳槽
去同行
答:
因此与
公司
签订
竞业协议
的话,不是不能
跳槽
,只是规定了劳动者跳槽不能跳到与公司有竞争关系的
企业
去而已。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
签了
竞业协议
可以
跳槽
,但是在解除或者终止劳动合同后,不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
同类
企业
答:
签了
竞业协议
不能
跳槽
到同类
企业
。签订竞业协议后,劳动者在离职后的一定期限内(通常为两年),不得加入或创立与原单位生产、经营相同或相似产品、服务的企业,以避免与原
公司
形成直接竞争。竞业禁止旨在保护公司的商业秘密和市场竞争力,防止劳动者利用在原公司获取的信息和资源,对原公司构成不公平竞争。...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
同类
企业
答:
竞业协议
属于一种
企业
限制员工到竞争企业任职的协议,而在协议期间,用人单位是需要为此而付出相应的报酬的。而竞业协议,一般都是用来保护用人单位的商业秘密的。那么,签了竞业协议如何
跳槽
?这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 ...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
同类
企业
答:
因此与
公司
签订
竞业协议
的话,不是不能
跳槽
,只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系的
企业
去而已。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
同类
企业
答:
竞业协议
属于一种
企业
限制员工到竞争企业任职的协议,而在协议期间,用人单位是需要为此而付出相应的报酬的。而竞业协议,一般都是用来保护用人单位的商业秘密的。那么,签了竞业协议如何
跳槽
?这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 签了竞业协议可以跳槽,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产...
离职签了
竞业协议跳槽
如何规避
答:
法律主观:签了
竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。《劳动合同法》第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...
银行签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
法律主观:签了
竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
同类
企业
答:
因此与
公司
签订
竞业协议
的话,不是不能
跳槽
,只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系的
企业
去而已。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得...
离职签了
竞业协议跳槽
如何规避
答:
法律主观:签了
竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
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