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竞业协议跳槽客户公司
签了
竞业协议
怎么
跳槽
同类
企业
答:
竞业协议
属于一种
企业
限制员工到竞争企业任职的协议,而在协议期间,用人单位是需要为此而付出相应的报酬的。而竞业协议,一般都是用来保护用人单位的商业秘密的。那么,签了竞业协议如何
跳槽
?这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 ...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
除此之外,原用人单位是否依约或依法支付
竞业
限制补偿金,也是规避己方违反竞业限制的考量因素。因此,签订竞业限制
协议
后,想要
跳槽
,需要多方面考量,若个人无法把握,建议咨询律师。【法律依据】《劳动
合同
法》第24条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
签了
竞业协议
可以
跳槽
,但是在解除或者终止劳动合同后,不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对...
签了
竞业协议
怎么
跳槽
答:
签了
竞业协议
怎么
跳槽
有些已经工作的人在刚开始入职的时候,会跟工作单位签订一个竞业协议,这个协议大致上是关于规定如果你不在这家
公司
干了,你在一定的区域内或者是一定的时间里,你是不可以到跟你原来工作的这家单位有竞争关系的其他单位去,一般是指和你老东家经营着类似的产品和服务的,这样的...
如果我跳到现在
公司
的
客户
的公司那里工作算不算违约
答:
1、
合同
期未满就
跳槽
,就是说你单方解除了
公司
的劳动合同,自然属于违约。2、解除合同后,如果原公司与你的劳动合同或者其他
协议
间没有限制你到同类竞争性
企业
工作的限制,或者有这样限制但是没有约定补偿金条款,那么你可以到其他同类企业工作。3、由于原公司和你之间存在商业秘密(也就是
客户
资源)的...
签了
竞业合同跳槽
该怎么跳?
答:
竞业协议
签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。
想
跳槽
和
公司
签了
竞业
限制
协议
怎么办?
答:
我曾处理过两位高管入职的案例,因为他们和前
公司
有很好的沟通,
跳槽
不仅没有激化
竞业
限制问题,还加深了两家公司高管之间的交流,使得高管的跳槽,成为原公司、新公司、高管多方共赢的局面。2、履行竞业限制是遵守契约精神 如果在离职时和原公司无法解除竞业限制
协议
,且
企业
已经按约定支付了竞业限制金,建议...
...最近和
公司
签了
竞业协议
,如果
跳槽
去另外一家IT公司,算违反规定...
答:
你好,
竞业协议
具体要看
公司
条例内容,以前段时间的腾讯纠纷为例。腾讯作为国内首屈一指的互联网大厂,吸金能力一直都是顶流的。而游戏厂商间的竞争不仅仅表现在产品层面,大厂们的幕后斗法也时有发生。两名腾讯的前员工就因在离职后被罚款百万,一场离职
跳槽
,反而让自己“三年白干”。1、互联网大厂“...
签了
竞业协议跳槽
只能改行吗
答:
签了
竞业协议
可以转业
跳槽
。竞业协议中的跳槽需要注意。跳槽到与原
企业
有竞争关系的
公司
是违反竞争协议的。所以只要注意,两年内不要跳槽到自己的公司生产经营类似的产品或者提供类似的服务,不要进行与原企业有竞争关系的生产。所以,如果你和一家公司签订了竞业限制协议,并不是说你不能退出,而是你不能...
...现在我想
跳槽
同行,但是去年签订了
竞业协议
。
答:
签订了
竞业协议跳槽
到同行是属于违法行为,需要补偿用人单位违约金,但是如果用人单位违反了竞业协议并拖延工资和补偿金,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付赔偿金。超过三个月未发竞业补助,可以上诉法院要求解除竞业协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
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