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第13月工资
教师的
十三月工资
怎么发?
答:
教师的
第十三月工资
只发月工资里的基础工资或岗位工资。第十三个月工资属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二...
13
薪的
工资
是怎么计算的
答:
13
薪
工资
=月薪/12*工作月份的公式进行计算。【
有编制的老师发
第13
个
月工资
,而不给聘任制教师发,合法吗?
答:
第二,
第13月工资
属于年终奖励,不是普通工资,凡是有编制的教师,并且年度考核合格以上的人员才能领到。第三,这个年终奖励各个地区也不尽相同,也与职称有关。高级职称比低级职称多。希望你通过努力尽快考上编制,享受这些待遇。有编制的老师属于事业单位公职人员,发的第13个月工资,是奖励工资,只有基本...
13
个
月工资
怎么申报个税
答:
对上述双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。上述例子中,该会计师事务所在计算“
第13
个
月工资
”应代扣代缴的个人所得税时,基本是按照国税函〔2002〕629号文件来执行的。但事务所的员工提出了不同的意见,他们认为“第13个月工资”应认定为奖金,应按此数额除以12...
事业单位
十三月工资
发放标准
答:
按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么
第十三
个月的工资就是1500。 事业单位
第13
个
月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另一种是...
13
个
月工资
发放标准
答:
法律分析:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
事业单位转正未满一年可以领
第十三
个
月工资
吗
答:
第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员
工资
、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”近年来,国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放
第13
个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的...
事业单位转正未满一年可以领
第十三
个
月工资
吗
答:
第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员
工资
、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”近年来,国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放
第13
个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的...
为什么事业编没有
13
个
月工资
答:
事业单位13个
月工资
发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位
第十三
个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
13月工资
和绩效有关系吗
答:
第1个问题,公务员有
第13
个
月工资
吗?第13个月工资等于教师年终奖吗? 目前可以肯定的说不仅公务员有的13个月工资,而且教师一声,企业工作人员,所有事业单位职工和合同聘任制,但是第13个月工资与教师的年终奖与公务员的目标考核奖有着本质的不同,第1个方面是考核的方式不同,第2个发放的标准不同...
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