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第13月工资
事业单位
第十三
个
月工资
发放标准
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么
第十三
个月的工资就是1500。事业单位
第13
个
月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
机关事业单位
13
个
月工资
发放规定是什么?
答:
事业单位
第13
个
月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
第十三
个
月工资
有多少
答:
发放
第十三
个月的工资就是只发基本工资,其他的津贴、补助、补贴和奖金等均不属于第十三个月的工资范围。年终双薪,也就是所谓的
第13
个
月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,有的企业是合同中与职工约定,干满12个月,或者...
公司发了
13
个月薪水,要扣税吗?
答:
要扣税。“13薪”也称“年底双薪”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“
第十三
个
月工资
”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
年底
第13
个
月工资
发多少钱有标准吗
答:
有标准的,就是一个月的薪水。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。十三个
月工资
发放规定有以下几点:1、第十三个月工资...
教师
工资
上调的4个变化
答:
第二个变化:发放教师13个月工资 2023年开始,为了提高教师整体收益,确保教师13个月工资的发放,已经实施第13个月工资发放的地区,全面提高到教师13月工资全额发放,
第13月工资
,作为奖励性工资也是教师工资参照公务员执行标准的重要体现!第三个变化:根据教师教龄涨工资 淡化教师职称工资,根据教师教龄增长...
13
薪14薪15薪指的是什么
答:
13薪、14薪、15薪的意思是:1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的
工资
。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。3、15薪:15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。薪水指的是上班族按月领取的工作酬劳金,其实...
13
个
月工资
怎么申报个税
答:
对上述双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。上述例子中,该会计师事务所在计算“
第13
个
月工资
”应代扣代缴的个人所得税时,基本是按照国税函〔2002〕629号文件来执行的。但事务所的员工提出了不同的意见,他们认为“第13个月工资”应认定为奖金,应按此数额除以12...
现在找工作,都是会有很多的福利的,那
13
薪是什么意思?
答:
13.
工资
支付方式。1.相称甚至到了年底,很多公司已经有员工这一个月的工资了。奖金要按比例计算,就是要给过了公司试用期的员工。如果他们表现不好,或者有违反纪律的人不需要教导,他们就不会喜欢。2.如果一个员工要在年底拿到13号工资,他/她首先要在你的公司待三个月,
第13
号发薪日要留在公司...
为什么事业编没有
13
个
月工资
答:
事业单位13个
月工资
发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位
第十三
个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
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