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第13月工资
退休人员有
十三
个
月工资
吗
答:
退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度
第13月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
十三
薪怎么缴纳个税
答:
“
第13
个
月工资
”就是我们通常所说的“年底双薪”。在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工干满12...
公务员
第13
个
月工资
,和其他月份的工资一样吗
答:
“是的,按规定这份钱称为年终一次性奖励,只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到,而且一般都是只发工资的前两项,即职务工资和级别工资,有些地区发全额工资,且不扣公积金和保险,具体地区情况各有不同,有一些财力弱的地区都不发这项奖金
第十三
个
月工资
”一般称为“年底双薪”,无论...
事业单位
13
个
月工资
发放的执行标准有哪些
答:
事业单位13个
月工资
发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位
第十三
个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
第十三
个
月工资
需要交个人所得税吗
答:
法律分析:如果企业在年底只发放“
第13
个
月工资
”不发放其他性质的一次性奖金:“第13个月工资”应依据国税发〔2005〕9号文的规定,将“第13个月工资”除以12,按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。如果选择一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算,“第13个月工资”就必须和当月...
退休当年有没有
第十三
个
月工资
答:
退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度
第13月工资
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命...
公司发了
13
个月薪水,要扣税吗?
答:
要扣税。“13薪”也称“年底双薪”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“
第十三
个
月工资
”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
13
薪
工资
什么意思
答:
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的
工资
。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
13
薪的
工资
是怎么发的
答:
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三
个月发放工资时为:6000。如果是年底发放13薪的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+ 3000/12*3 = 3750 元。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三...
第十三
个
月工资
是奖金吗?
答:
我来说仔细点吧。要想知道您是否有权得到
第13
个
月工资
,要看您所在的企业是怎样决定第13个月工资的,是把它作为必须给雇员的奖金,还是作为选择项。一般地说,雇主在三种情况下必须付给您第13个月工资:第一种情况是工作合同里有明确的规定,在报酬一项除规定支付正常工资外,雇员享受第13个月工资;...
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