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第13月工资
十三
个
月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放;4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放;5、新招聘人员折半发放;6、人才交流中心重新上岗人员折半发放;7、离岗休息人员必须发放;8、
第十三
个
月工资
将放入绩效工资总量中。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是...
13
个
月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放;4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放;5、新招聘人员折半发放;6、人才交流中心重新上岗人员折半发放;7、离岗休息人员必须发放;8、
第十三
个
月工资
将放入绩效工资总量中。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是...
13
个
月工资
发放规定
答:
6月30日以后退休的人员必须发放;4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放;5、新招聘人员折半发放;6、人才交流中心重新上岗人员折半发放;7、离岗休息人员必须发放;8、
第十三
个
月工资
将放入绩效工资总量中。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是...
13月工资
是什么意思
答:
13月工资
是什么意思 13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的工资。一般情况下,13薪就是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有念蚂个别公司。以12月为一轮,当员工满12个月时,发放13薪。三个月的工资领取的前提是工作期满一年或者十二个月,但是并不要求在必须在同一单位...
薪资
13月
是什么意思
答:
法律主观:通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
国家
十三
个
月工资
规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
“
第13
个
月工资
”是什么意思?
答:
1、“
第13
个
月工资
”就是我们通常所说的“年底双薪”。2、在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在.它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工...
第十三
个
月工资
发放标准
答:
第13
个
月工资
给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)...
劳动法
13
个
月工资
规定
答:
1、
第十三
个
月工资
”一般称为“年底双薪”,也叫十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 2、《国家税务总局关于个人所得...
第十三
个
月工资
发放规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
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