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签了三方协议是否还是应届生
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
就业
协议签了还是应届生
吗
答:
就业协议
签了还是应届生
。签了就业协议后,只要还未毕业的,还算
是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订
三方协议
需要如下:1、领取协议;2、...
签了三方协议还算应届生
吗
视频时间 00:36
签了
四方
协议还是应届毕业生
吗
答:
法律分析:
签了三方协议
就不
是应届生
了。
是否
算应届生主要参考下面几条:1、毕业时
有没签
三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校...
交
了三方协议还是应届生
吗
答:
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。因此,
签了三方协议
后仍然算
是应届生
身份。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年...
第三方协议签了
就不
是应届毕业生
吗
答:
签订
三方协议
并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
签了三方
就不
是应届毕业生
了吗?
答:
1、
签了三方协议还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了三方协议是不是应届毕业生
答:
法律分析:
三方协议是
指:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生第
一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响。法律依据:...
签了三方协议
就不算
应届生
吗
答:
签了三方协议还算应届生
。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签订了三方协议
不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
签了三方协议还是应届生
身份吗
答:
三方协议
对
应届生
身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。三方协议的签订:协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
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