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签了不公平培训协议怎么办
加盟店
签合同
需要注意什么
答:
在这里,选择什么样的人做仲裁人十分重要,如果仲裁人选择不当,做出的决定
不公平
或不客观,会使双方或其中一方不满意,最后反而会扩大矛盾,以致双方走向法院。8、终止
合同
及后果 合同一旦确立,就不能随意撕毁或中途终止。但是,也有加盟双方不遵守合同的事件发生。合同中应明确规定,任何一方违反
协议
到...
离职
协议书
答:
七、 甲乙双方应按本
协议
履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。 八、 本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失
公平
、乘人之危等情形。 九、 本协议___式___份,甲乙双方各执___份,同具法律效力。 十、 本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字):...
拒绝签订劳动
合同
答:
不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动
合同
的内容违法,劳动合同不仅不受法律保护,当事人还要承担相应的法律责任。(二)
公平
原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容,相关劳动法律、...
离职
协议书
答:
c.反对和投诉对乙方员工身份
不公平
的歧视。 八、本
合同
如有未尽事宜,双方本着友好协商原则
处理
。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方签字:___ 乙方签字:___
签约
日期:___ 签约日期:___ 离职
协议书
6 甲方:00000公司 乙方: (身份证号: ) 鉴于乙方与 有限公...
对劳动
合同
法第二条的理解不太清楚,为什么要说是
公平
公正,请指导。_百 ...
答:
有些
合同
内容,相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准,在此基础上双方自愿达成
协议
,就是合法的,但有时合法的未必公平、合理。如同一个岗位,两个资历、能力都相当的人,工资收入判别很大,或者能力强的收入比能力差的还低,就是
不公平
。再比如用人单位提供少量的
培训
费用培训劳动者,却要求劳动...
如果单位不签劳动
合同
怎样呢
答:
不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动
合同
的内容违法,劳动合同不仅不受法律保护,当事人还要承担相应的法律责任。(二)
公平
原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容,相关劳动法律、...
大学毕业生直接和单位签无固定期限劳动
合同
好吗?
答:
如果大学毕业生认同单位职业并想建立稳固长远的劳动关系,可以考虑签订无固定期限劳动
合同
。无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。无固定期限劳动合同的优势: 订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个...
违法解除劳动
合同
如何规避风险
答:
当然如果用人单位能够做到在与劳动者协商解除
合同
的过程中让劳动者主动申请辞职,确认解除劳动合同是由劳动者本人率先提出的,这样用人单位就会节省相应的经济补偿金。当然,这样对劳动者来说是
不公平
的。 2、解除
协议
内容违法; 在劳动合同解除协议中,其内容条款不得违法法律强制性规定。比如约定劳动者在用人单位不支付相关...
合作
协议书
答:
(7)合作期间,乙方应积极配合甲方进行规范管理,同时乙方具有自主经营权,甲方不得任意干涉乙方的经营和管理,如在合作期间,因乙方的经营引起的服务投诉、消费纠纷由乙方自行承担并妥善
解决
,如有需要,甲方应给予大力协助。 (8)乙方不得从事和经营与甲方相同的___产品和服务,否则,甲方有权单方解除
协议
,乙方所交费用概不...
信手会计与企业签订劳动
合同
要注意哪些条件,可以维护自己的合法权益_百 ...
答:
”这一条文对违约金的具体数额没有作出限制性规定,大学毕业生与用人单位签订此类违约金时应当注意不能约定负担过高的
不公平
的违约金,导致将来解除或终止劳动合同时处于不利地位。总之,大学毕业生需要慎重对待劳动合同,在
签合同
前应认真研究用人单位提供的劳动合同文本,以便对劳动合同内容有充分了解,对于...
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