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签了保密协议开公司
离职员工创业
开公司
从事相关行业,之前
签过保密协议
,没签过竞业限制
答:
保密协议
是对原来
公司的
成果进行保密,你自己有新的专利,按照自己的专利进行经营,不属于侵犯原来公司的商业机密
公司签保密协议
有效吗
答:
和
公司签订保密协议
,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。 和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
签
保密协议
可告发
公司
违法行为
答:
法律分析:与
公司签订了保密协议
,可以举报公司违法行为。公司违法活动不属于商业秘密范围,也就不属于保密的范围。如果公司约定保守违法行为秘密,所约定事项违法无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
签了公司的保密协议
被透露了会怎么样
答:
法律主观:
签了保密协议
泄露的后果:当事人签了保密协议后泄密的,需要承担协议里签订的违约责任。如果泄密行为给用人单位造成严重损失的,泄密一方需要承担民事责任;如果是涉及国家级机密被泄漏,泄密方将要承担刑事责任。法律客观:《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
一般
公司
都要
签保密协议
吗?(大部分公司?)
答:
现在大部分
公司
都和员工签订保密协议,很正常。
签保密协议
一般都员工没什么影响,要注意几点:每个条款都要看好;如果有竞业限制条款要注意,不能超过2年,并且有补偿款,补偿金额一般在月工资一半以上;违约惩罚一定要看清楚。
签了公司的保密协议
被透露了会怎么样
答:
法律分析:
签了保密协议
泄露的后果:当事人签了保密协议后泄密的,需要承担协议里签订的违约责任,并且赔偿用人单位的损失。如果泄密行为给用人单位造成严重损失的,泄密一方需要承担民事责任;如果是涉及国家级机密被泄漏,泄密方将要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制...
公司
未签劳动合同,
签了
一份
保密协议
,如果出去自己做同行或者创业,这份...
答:
你可以自由择业,只要不泄露
公司
秘密即可。
公司
与员工签订
保密协议
合法吗
答:
公司
与员工签订
保密协议
合法。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同...
我在公司入职的时候
签了
个保密协议,当时
保密协议公司
定的是工资中一部 ...
答:
1、如果没有,只是对在职期间
公司
机密保密的话,保密费不是一定要支付的,如果约定含在工资里了,那就说明公司已经支付了。2、如果含有“竞业限制”内容,这个保密费即补偿金是应该在离职后按月支付的,如果公司不支付这部分费用,你也不用履行竞业回避的义务。3、如果
保密协议
中涉及到竞业限制条款,由于...
公司
让
签保密协议
和竞业协议,到底要不要签呢?签这种协议有什么利弊?
答:
关于岗位的调动,可和
公司
进行协商。公司采取手段逼迫员工离职,员工也可以采取手段给公司造成不良影响,属于双输的局面。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业...
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