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签了劳动合同一定会交社保吗
试用期内也要
交社保吗
视频时间 00:27
公司员工
都
是农民工,不为他们
缴纳社保
可以吗?
答:
二、几种情况可以不用缴纳保险 第一,录用的是退休职工。退休职工现在已经享受养老保险待遇,依照劳动法的规定,聘请这一部分工作人员也不用再
缴纳社会保险
费用。第二,录用的留职停薪工作人员。这一部分工作人员如果没有原单位解除
劳动合同
,其社保早已由原单位交纳,不能重复交纳,因此现聘用单位不用为这...
签了劳动合同
但是没有
交社保
还算应届毕业生吗?
答:
签了
劳务
合同
,但是还没有真正
交纳社保
,你本身仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你是否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系,你就算是签了,你两年之内仍然是应届毕业生,你可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。考公务员有一部分单位就是要求应届毕业生,他会...
没
签合同会交社保吗
答:
法律主观:签不签
劳动合同
与
交社保
没有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成
了劳动
关系。1、首先保证公司是合法经营企业;2、到公司所在地
的劳动
和社会保障局备案,领取公司编号;3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;4、根据员工身份的不同(本地城镇、...
签了劳动合同
没有
买社保
怎么赔偿
答:
二、公司不签
劳动合同
也不
交社保
怎么办?1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...
找了个工作,单位说要
签合同
,
签了合同
就要自己
交社保
的钱,这样合理...
答:
二:单位如果不给你签订劳动合同它就是违法,你可以去你单位所属
的劳动
保障所去举报,对方不但会要求公司与你补
签劳动合同
还得给你赔偿和补交保险。三:只有签订劳动合同才可以帮你办的起来保险,而劳动合同和保险是挂钩的,一个员工与单位存在了事实劳动雇佣关系,单位就必须跟员工
签订合同
和依法
缴纳
保险...
公司与员工
签了劳动合同
,不
交社保
,公司会把劳动合同递交给劳动局吗?
答:
劳动部门是不收
劳动合同的
,录用员工一般是向劳动部门进行备案,办理录用手续并按规定缴纳社保,如果未
缴纳社保的
是违法的,可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
试用期不
签合同会交社保吗
答:
法律分析:不会。没
签合同
,单位是不会给你投保的,只有签订
劳动合同
,劳动关系确定了才会。公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有为你
交社保
是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭...
没有解除
劳动合同
证明能
交社保吗
答:
一、没解除劳动合同影响
交社保吗
? 如果劳动者没有与原用人单位解除
劳动合同的
话是可能会影响
社会保险的
缴纳的。如原单位没有与当事人参保,则不影响新单位的参保,如原单位有参保,没有给停保(停止缴费),则新单位无法重复给劳动者参保。不在
同一
地市则不受上面的影响。可以重复参保。 如果在...
我和公司
签订了劳动合同
,未上交身份证复印件和照片,会扣
社保
费吗?
答:
只要有事实劳动关系,单位就应依法替员工
缴纳社保
,是
劳动合同
法规范要求,不以个人意志为转移,更不会与你交没交身份证复印件有关。是否入保成功可询贵单位人力资源部或当地政府网便民通道社保部分查询。
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