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签了劳动合同自动离职可以吗
签了自动离职
协议,公司会给予一定的赔偿吗?
答:
只有违法解除
合同
才要支付赔偿金。
签自动离职
协议理论上是你自愿的,法律上公司不承担补偿,哪是什么赔偿啊?如果你与公司私下约定了什么,公司是个君子,或许会按约定补偿你,不是君子,不补偿,你也没办法,到
劳动
局或法院都没戏,除非协议上明确了补偿数额。以我的经验来看,公司承诺了就肯定会兑现,...
提前一个月写辞职信到期算
自动离职吗
答:
提前一个月写辞职信,到期离职的不算自动离职。根据《
劳动合同
法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。在职工提交书面辞职通知满30日后,双方劳动关系即依法解除,职工离职属于正当行为,不属于未经单位批准
的自动离职
。另外,作为职工,在离职时,应该和单位办理好交接手续,...
如果我
签订的合同
不到期单位要我
自动离职
,但是我已经在解除
劳动合同
上签...
答:
有,只要是用人单位违法解除劳动合同就
可以
获得经济补偿金或赔偿金(支付了赔偿金则无需支付经济补偿金)。用人单位在劳动合同还未到期且劳动者无过错情况下解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。相关法条:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
员工提交辞职申请后,用人单位
可以
要求其马上
离职吗
?
答:
你
自动离职
,应当提前30天通知用人单位。你现在这样做,属于违约,按规定应该补偿用人单位一个月的工资。 已经提前一个月提交离职申请,用人单位不让员工离职,该怎么办 你想要拿到工资就要听从公司安排,你
可以
和公司协商解决此事 员工提交辞职报告后,自行离职,单位可否不解除 正常情况下,单位与员工解除
劳动合同的
程序和手续...
签解除
劳动合同
通知书算
自动离职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
写解除
劳动合同
算
离职吗
?
答:
辞职报告是
主动辞职
,无经济补偿,解除
劳动合同可以自动
解除也可以被动解除。这就是解除劳动合同与辞职、
自动离职的
联系。二、用人单位需支付辞退赔偿金的情形 (一)用人单位违法解除或者终止劳动合同 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
在
合同
期内我连续三天旷工当
自动离职
处理,我需要赔偿给单位吗?
答:
赔偿要按是否造成公司损失为标准。是否要赔偿公司损失是以员工离职是否给公司造成实际损失为前提条件的,这个应当由公司证明。再者,旷工三日
自动离职
要看
劳动合同
或公司规章制度中是否有条款明确员工旷工三日
可以
解除劳动合同,以及旷工事实的认定是否合理。法律分析如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“...
中途
自动离职
在回单位上班
劳动合同
还有效吗?
可以
续?
答:
应该有效,如果你中途
自动离职
,公司应该作出决定,有各种方式通知你,如果公司不通知你
合同
无效的情况下,你在外面做了什么事,以公司的名义借钱类的,那公司是有责任的,如果没通知你也没有书面广告或张贴过告示类的,就等于你是无薪休假,现在回来上班,为什么合同无效?所以你就放心吧,如果你还不放心...
交了辞职报告一个月后离开公司算
自动离职吗
?
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除
劳动合同的
决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构终止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系...
公司未续签
劳动合同
要求员工
自动离职可以
申请补偿吗?
答:
如果是固定期限
劳动合同
到期不再续签的情况,则按照合同期履行完毕的原则,用人单位不需要支付经济补偿。因此,如果企业未续签劳动合同要求员工
自动离职的
情况下,员工
可以
向用人单位提出要求经济补偿的申请。如果用人单位拒绝支付,员工可以通过劳动仲裁、劳动争议仲裁等渠道维护自己的合法权益。
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