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签了合同还没上班算入职吗
...因为当时没有签订劳动
合同
,公司也
没没
有给我交纳社保之类的,_百度...
答:
三、只要是有营来执照的企业,适用于劳动
合同
法。四、你也可以留个心眼,比如与公司的人事负责人或高层管理谈话时,可涉及一些关于
入职
日期呀、计件方式呀之类的证据,同时用手机录音录像,可以做为辅助证据。你在车间
工作
的场景,
上下班
场景都可叫同事用手机录像下来,做为是该厂员工的辅助证据。五、你...
没有签订劳动
合同算入职吗
答:
法律分析:如果形成了事实的劳动关系,
没签合同算入职
。用人单位招用劳动者
未
订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(...
...我们入职也只是填写
了入职
申请表,没有
签合同
。当时入职的时候老板...
答:
这个
不
靠谱的公司,赶紧离职了吧。这公司看着就是不靠谱的公司。
公司
入职签合同
后第二天
上班
、结果入职一直没有办下来、说编制被占...
答:
《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动关系,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的...
我在现在的公司上了4天班,当时只填了一张
入职
表,没有签劳动
合同
,现在想...
答:
如果
不
是在试用期要提前三十天,试用期的话提前三天就可以了。根据《劳动
合同
法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
请问新员工
入职
几天后和公司签劳动合同?
签合同
时要注意什么?可以带回...
答:
新员工在
入职
的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,在
签合同
的时候要注意工资待遇、社保福利等等,还有
工作
时间和休息休假等条款,确保自身权益
不
受侵害。通常签订劳动合同是不允许带回去的,这需要和单位进行协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
没有签劳动
合同算入职吗
答:
【法律分析】:如果形成了事实的劳动关系,
没签合同算入职
。用人单位招用劳动者
未
订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
在发布事业单位招考前刚
入职
但
未签订合同
和就业
协议
属于未落实
工作
单位...
答:
在发布事业单位招考之前,你虽然
入职
了,但是没有签订劳动
合同
也没有签,就业
协议
肯定是属于未落实
工作
单位的一般情况下只要法律规定的文件没有起作用或者是你没有签订都
算没
有落实工作单位。
我在足疗店
上班入职
四五天才
签订合同
,但是我没有合同公司有这样违法吗...
答:
劳动
合同
依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或
工作
需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订
不
同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同...
入职
半个月
没签合同
离职有工资吗
答:
入职
半个月
没签合同
离职有工资。入职半个月,
未签订合同
,正常的辞职是可以拿到工资的,
工作
多少天就能获得多少天的劳动报酬,
不
支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
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