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签离职协议通知
公司要辞退员工,却发来员工主动
辞职协议
书?能签吗?
答:
1、 员工承诺解除劳动关系是员工个人主动辞职;2、 企业承诺给予员工N+1补偿,或者叫离职补贴。这个协议既保证了员工利益,又能满足企业的实际需要。其实算是员工帮了企业一个忙。第二种办法:不同意
签订
主动
离职协议
书很多不良、不道德的企业为了不给员工补偿,不按照法律规定执行,故意先给员工口头承诺,...
离职时必须
签离职协议
书吗?
答:
员工离职时并不是必须
签离职协议
书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。相关规定:员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
入职就
签离职协议
有效么
答:
这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工
离职
时一并结清赔付事项。2、解雇离职或者自动离职:员工违反《劳动
合同
法》第三十九条有关规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由
通知
工会。符合《劳动合同法》第三十九条...
离职需要
签离职协议
吗
答:
离职不一定需要
签离职协议
的。但是员工离职时,需要提交书面辞职信,并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明,就不能办理社保迁移等事项。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
离职必须要
签离职协议
吗
答:
法律分析:离职不是必须要
签离职协议
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未
签订离职协议
书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同...
签订
了竞业
协议
,
离职
时可以要求公司出具解除
通知
吗
视频时间 00:56
主动
离职
需要签解除
合同协议
吗
答:
不需要。劳动
合同
履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面
通知
用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
离职协议
一定要签吗
视频时间 01:32
被辞退需要
签离职协议
吗
答:
法律分析:辞退员工需要
签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和单位
签订
《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
被辞退需要
签离职协议
吗
答:
法律分析:辞退员工需要
签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和单位
签订
《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
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