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简述公司分立的两种形式
企业分立
或合并,劳动合同怎么办?
答:
这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。法人组织的变更主要表现为合并和
分立两种
情况。根据《公司法》的规定,公司合并包括吸收合并和新设合并
两种形式
。公司合并时,合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。
公司分立
包括存续分立和新设分立两种情况,公司...
企业
合并是否缴纳企业所得税
答:
二、
企业分立的
税务处理 分立是指一个企业依照有关法律,法规的规定,分立为两个或两个以上的企业的法律行为。分立可以采取存续分立和新设分立
两种形式
。存续分立(亦称“派生分立”)是指原企业存续,而其一部分分出设立为一个或数个新的企业。新设分立(亦称“解散分立”)是指原企业解散,分立出的各方分别设立为新的...
企业分立
或合并,劳动合同怎么办?
答:
这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。 法人组织的变更主要表现为合并和
分立两种
情况。根据《公司法》的规定,公司合并包括吸收合并和新设合并
两种形式
。公司合并时,合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。
公司分立
包括存续分立和新设分立两种情况,公司...
资产重组模式的模式
答:
整体改组
分立
模式是上市
公司
最为常见的模式,主要有
两种形式
。包括“一分为二”重组模式(原本
企业
法人解散型)即原企业经过重组后已分为两个或多个法人,原法人消亡,但新法人仍然属于原所有者。另一种是主体重组模式(原企业法人保留型)。这一类型从原企业重组中拿出生产经营性资产进行股份制改造,变成上市公司;其余非...
企业
合并后,原劳动合同还有效吗
答:
有效。劳动合同法:第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者
分立
等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
我国《公司法》规定的
公司形式
变更有
两种
方法:公司合并和
公司分立
...
答:
【答案】:× 我国《公司法》规定的
公司形式
变更有
两种
方法:有限责任公司变更为股份
有限公司
和股份有限公司变更为有限责任公司。P151
一般
公司的
变更
形式
有哪些
答:
公司变更
的形式
有增资、减资、
公司分立
和公司合并四种形式。增资和减资是通过增加资本或者减少资本来导致注册资本变更,同时在减资的过程中,不能低于法定注册资本的最低限额。 一、一般公司的变更形式有哪些?1、有限责任公司增加注册资本有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照公司法设立...
吸收合并的帐务处理与税务问题
答:
一、企业合并、兼并的税务处理 合并是指两个或两个以上的企业,依据法律规定或合同约定,合并为一个
企业的
法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并
两种形式
。吸收合并是指两个以上的企业合并时,其中一个企业吸收了其他企业而存续(对此类企业以下简称“存续企业”),被吸收的企业解散。新设合并是指两个以上企业并为一...
公司合并
分立
解散或者变更
公司形式的
决议
答:
有限责任
公司的分立
、合并或者解散及变更
公司的形式
,必须经代表2/3以上表决权的股东通过才能作出决议。股份
有限公司
设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表...
简述
股份制
公司的
组织结构
答:
(8)对公司增加或者减少注册资本,作出决议;(9)对发行公司债券作出决议;(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;(11)对公司合并、
分立
、变更
公司形式
、解散和清算等事项作出决议;(12)修改公司章程。股东会的议事
方式
和表决程序,除公司法有规定的以外,由公司章程规定。股东会对公司增加或者减少注册...
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