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简述公司分立的两种形式
公司
合并
分立的
主要
形式
答:
公司合并
的形式
包括吸收合并与新设合并、现金合并与易股合并、母子合并、两步合并等多样化的形式。主要为吸收合并和新设合并,吸收合并指通过将一个或一个以上的公司并入另一个
公司的方式
而进行公司合并;新设合并指
两个
或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司。
请分析资产剥离与
分立的
异同点
答:
另一种是广义的方法,认为资产剥离除了资产出售这一种
形式
以外,还包括
企业分立
和股权切离等形式。2、
公司分立
是和公司合并相反的行为,它是指原有的一个公司分成
两个
或两个以上独立公司的法律行为。公司分立时,其财产应作相应的分割。存续分立:是指一个公司分离成两个以上公司,本公司继续存在并设立...
外企在中国注册
公司
答:
外资公司
企业分立
条件、形式、注册资本及注意事项 一、分立条件 外商投资企业分立,合营各方投资者必须按照合同、章程规定缴清出资,提供合作条件且已实际开始生产、经营。二、
分立形式
企业分立可以采取存续分立和解散分立
两种形式
。采取存续
分立的
,存续的企业办理变更登记,因分立而新设的企业办理设立登记。
在
分立
过程中,不存在股权和控制权向母
公司
和其股东之外的第三者转移的...
答:
【答案】:A
公司分立
主要有标准分立、出售和分拆三种
形式
。在标准分离过程中,不存在股权和控股权向母公司和其股东之外第三者转移的情况。因为现有股东对母公司和分立出来的子公司同样保持着它们的权利,所以本题选A。
公司分立的
具体步骤是什么?
答:
【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事
方式
和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更
公司形式的
决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第一百七十五条
公司分立
,其财产作相应...
企业分立
或合并,劳动合同怎么办?
答:
这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。 法人组织的变更主要表现为合并和
分立两种
情况。根据《公司法》的规定,公司合并包括吸收合并和新设合并
两种形式
。公司合并时,合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。
公司分立
包括存续分立和新设分立两种情况,公司...
企业分立
或合并,劳动合同怎么办?
答:
这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。 法人组织的变更主要表现为合并和
分立两种
情况。根据《公司法》的规定,公司合并包括吸收合并和新设合并
两种形式
。公司合并时,合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。
公司分立
包括存续分立和新设分立两种情况,公司...
企业分立
或合并,劳动合同怎么办?
答:
这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。法人组织的变更主要表现为合并和
分立两种
情况。根据《公司法》的规定,公司合并包括吸收合并和新设合并
两种形式
。公司合并时,合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。
公司分立
包括存续分立和新设分立两种情况,公司...
企业分立
或合并,劳动合同怎么办?
答:
这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。法人组织的变更主要表现为合并和
分立两种
情况。根据《公司法》的规定,公司合并包括吸收合并和新设合并
两种形式
。公司合并时,合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。
公司分立
包括存续分立和新设分立两种情况,公司...
企业分立
或合并,劳动合同怎么办?
答:
这是一起因用人单位合并而引发的原劳动合同是否继续有效的劳动争议案例。法人组织的变更主要表现为合并和
分立两种
情况。根据《公司法》的规定,公司合并包括吸收合并和新设合并
两种形式
。公司合并时,合并各方债权债务应当由合并后存续的公司或新设立的公司承继。
公司分立
包括存续分立和新设分立两种情况,公司...
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