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简述公平理论在管理中的应用
考前小练:2017年10月自考工商
管理
本科《管理学原理》真题
答:
领到了一笔丰厚的奖金,工作的积极性 更高了。不久后的一次同事闲聊中,李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同, 他的心情由此发生了变化,工作的热情受到了很大影响,积极性骤然下降。问题:(1)依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。(2)依据
公平理论
对李伟领取奖金后的表现做出解释。
求教组织行为学考试要点
答:
管理心理学在侧重研究
管理中的
心理活动规律性时,离不开行为研究;组织行为学在侧重研究组织中的行为规律时,也离不开心理研究。两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和其
理论
基础及
应用
范围的不同。管理心理学侧重于把心理学的原理原则应用于管理,主要是研究行为内在的心理活动规律性,并相应地采取管理对策,侧重于...
管理
学考试答案
答:
15.领导生命周期
理论
是()的典型代表A.领导特质理论 B.领导行为理论 C.领导周期理论 D.领导权变理论三、 多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。1.
管理
者的角色包括(...
中山大学研究生考试(4)826微观经济学与
管理
学是怎么考的?
答:
楼主,科目编号错了,应该是831微观经济学与
管理
学(1)101思想政治
理论
(2)201英语一 (3)303数学三 (4)831微观经济学与管理学 复试专业课:F1407企业管理 831微观经济学与管理学:①《微观经济学》(第六版),平狄克/鲁宾费尔德著,中国人民大学出版社,2006年。②《管理学原理》(第五版)...
如何做题?
答:
管理目标管理预测决策人员配备激励控制二、 单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.
管理的
性质不包括()A.二重性 B.科学性 C.
理论
性 D.艺术性2.人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事()...
在绩效辅导的实施中,优秀的指导者或
管理
者在以下哪些层次上发挥作用_百 ...
答:
2.
简述
题:(1)何理解员工培训意义(2)简述员工培训
管理
流程3. 讨论题:何理解培训贵培训更贵句第九章 员工激励1.掌握激励概念;2.掌握激励组织管理作用作用;3.掌握激励具体内容;4.
理论
实践两角度掌握激励原理及激励第节 激励概述力资源管理终目要合适员配置合适岗位并设使发挥潜能作用说功完招募甄选等任务组织已每...
谁有2010年《
管理
心理学》形成性考核册答案?
答:
试通过
公平理论
分析甲的心理以及
管理
者的对策。 《管理心理学》作业2 (第5章―――第8章) 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1. 个体活动效率的主观制约因素取决于能力与( C ) A.需要 B.激励 C.动机 D.成就 2. ( B )也称为标准群体或榜样群体,它可以是现实存在的,也可以是想象中的群体。 A.参照...
怎样学好心理学?
答:
然后,对你所
应用的理论的
基本观点进行陈述;再结合所给案例说明自己的分析和思考,要抓住重点进行
论述
。问:学生联系实际回答论述题时,应在多大程度上联系实际。闫平:所谓联系实际,应包括两点:一是自己指出实际中存在的问题,二是说明对实际问题的分析、看法。问:有关
管理理论的
内容较多,应如何把握?闫平:你的问题比较...
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