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简述劳动关系的主体
劳动关系
与劳务
关系的
区别
答:
劳动关系与劳务关系的区别主要有五点:(一)主体不同。
劳动关系的主体
是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同...
雇佣关系和
劳动关系的
区别有哪些
视频时间 01:33
从狭义上讲
劳动主体
包括
答:
4、目的性:
劳动主体
从事劳动活动通常有一定的目的和动机,例如获取收入、实现个人发展、满足生活需求等。他们通过劳动实现自身的目标和利益。5、互动性:劳动主体在劳动过程中通常与其他劳动主体进行互动和合作,形成复杂的社会
劳动关系
。他们相互依赖,通过分工合作实现更高效的劳动和更大的产出。
劳务与
劳动关系的
区别
答:
二者的区别如下:(一)主体不同。
劳动关系的主体
是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间...
简述劳动关系的
特征?
答:
3.
劳动关系
它
的主体
一方固定为劳动力所有者和支出者,即劳动者;另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者,即用人单位.其中,劳动者在劳动过程中及前后都是劳动力的所有者,且在劳动过程中还是劳动力的支出者;用人单位以占有生产资料作为其成为劳动力使用者的必要条件4它以劳动力的使用为核心,形成了二元...
劳动关系
和雇佣
关系的
区别
视频时间 02:13
劳动关系
与劳务
关系的
区别是什么
答:
(一)主体不同。
劳动关系的主体
是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系...
劳动关系
与劳务
关系的
区别与联系
答:
劳务关系中的用工主体范围则更为广泛,其主体不具有特定性,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对
劳动关系主体
要求的那么严格。(二)主体双方的性质和关系不同...
劳务关系与
劳动关系的
区别举例
答:
(一) 劳动关系 适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《民法典》。(二)
劳动关系的
一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务
关系的主体
是平等主体,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(三)在劳动关系中,...
劳动
者与用人单位之间的
关系
答:
又具有客观上的隶属性。
劳动关系主体
双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理,...
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