33问答网
所有问题
当前搜索:
简述成就需要理论的基本内容
成就动机理论简述理论的
思考措施有哪些?
答:
成就动机理论
是由心理学家David McClelland提出的,它探讨了人们在追求成就时的动机和行为。该理论认为,个体的成就动机可以通过三个
基本需求
来解释:成就需求、权力需求和亲和需求。在思考成就动机理论时,可以考虑以下几个措施:1. 设定具体的目标:为了激发成就动机,个体应该设定具体、可衡量的目标。这些...
麦克利兰的
成就动机理论的
动机或需要
答:
麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:1、
成就需要
:争取成功希望做得最好的需要。2、 权力需要:影响或控制他人且不受他人控制的需要。3、 亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。
内容
型激励
理论的成就需要
答:
成就需要理论
也称激励需要理论,是20世纪50年代初期,美国哈佛大学的心理学家戴维·麦克利兰(David C. McClelland)集中研究了人在生理和安全需要得到满足后的需要状况,特别对人的成就需要进行了大量的研究,从而提出了一种新的
内容
型激励理论——成就需要激励理论。成就需要激励
理论的
主要特点是:它更侧重...
成就需要理论
一般适用于什么研究
答:
用于研究人类成就动机的心理机制。
成就需要理论
是一种心理学理论,成就需要理论认为,个体在追求某种目标时,会受到内部驱动因素和外部奖励因素的影响,内部驱动因素如自我实现、成就感和自我提升等,外部奖励因素如金钱、声望和社会地位等。
请结合所学过的激励
理论
,分析如何更好地满足临床护士的
需求
答:
激励
理论的
分类 1、内容激励理论 所谓内容型激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们
需要的内容
,即:人们需要什么就满足什么,从而激起人们的动机。2、
成就需要理论
成就需要理论也称激励需要理论,是20世纪50年代初期,美国哈佛大学的心理学家戴维·...
阿特金森
成就动机理论的基本
观点
答:
阿特金森
成就动机理论的基本
观点如下:阿特金森的成就动机理论被认为是一种期望价值理论,因为这一理论认为动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。阿特金森重视冲突的作用,尤其重视成就动机与害怕失败之间的冲突。该理论的特征是它可以用数量化的形式来说明。阿特金森认为,最初的高成就动机...
简述成就动机理论的
主要观点。
答:
成就动机理论的
代表人物是阿特金森。他认为,个体的成就动机可以分成两类。一类是力求成功的动机,一类是避免失败的动机。力求成功者的目的是获得成功,他们最可能选择成功概率为50%的任务,避免失败者则倾向于选择非常容易或非常困难的任务。
简述需要
层次
理论的
主要
内容
。
答:
(3)社交的
需要
,亦称归属和爱的需要。(4)尊重的需要,是指对于
成就
、名誉、地位、评价等的需要。(5)自我实现的需要,是指人对于成长、发展、利用潜力的心理需要。【答案解析】 本题考查需要层次
理论
。参见教材P235。本题知识点:
内容
型激励理论,我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请...
简述
阿特金森的
成就动机理论
。
答:
(1)阿特金森是
成就动机理论的
主要代表人物。(2)他把个体的成就动机分成两类:一类是力求成功的动机,另一类是避免失败的动机。力求成功者的目的是获取成就,所以他们会选择既存在成功可能性又有足够挑战性的中等难度的任务;当他们面对完全不可能成功或稳操胜券的任务时,动机水平反而会下降。相反,避免...
马斯洛是谁?
答:
主要理论 (一)马斯洛的
需要
层次理论 1.需要层次
理论基本内容
马斯洛认为人都潜藏着七种不同层次的需要,这些需要在不同的时期表现出来的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。 (1)生理需要 生理需要是维持个体生命存在的,需...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜