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管理岗转专技岗要从头开始吗
事业单位
管理岗
能转成
专技岗吗
?
答:
管理岗位
可以转岗专业技术岗位。事业单位人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,
必须专业技术岗位
有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件,而且本单位同意聘用上岗。事业单位管理岗注意事项 管理...
事业单位
管理岗位
可以
转为专业技术岗位吗
答:
现在事业单位招人都是定岗定编,既然给你们定的都
是管理岗
,说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的,但在实际操作中的确也像你所说的要升职。管理岗一般不容易
转为专业技术岗
,就是即使你取得了专业技术资格,单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你...
错办了
管理岗
怎么
转专业技术岗
,办职称?
答:
管理岗
一般不容易
转为专业技术岗
,就是即使你取得了专业技术资格,单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你取得专业技术资格,因为资格的话是你自己去考来的。现在说一说考取资格的相关事项。专业技术岗也分专业方向,原则是跟你必须申报与你从事的工作相关的专业技术职称,而且也有...
事业单位
岗位
类别中
管理岗
和
专技岗
有什么区别?
答:
事业单位干部岗位分为
管理岗
和
专业技术岗
,两者有着巨大不同,请听我给你道来: 事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级...
在重庆刚考上事业单位
管理
转正可以直接定8级吗
答:
应该是不行的。事业单位按照岗位可分为
管理岗位
、
专技岗位
、工勤岗位。事业单位7级职员属于管理岗位,管理岗位从高到低可分为一至十级,管理七级职员相当于公务员系列正科级岗位。事业单位专技八级属于
专业技术岗位
中级中的最高级。专技岗位分为四级十二档,其中一级至四级为正高级,五级至七级为副高级,...
事业单位
专业技术岗
怎么分级,又怎么升级?
答:
事业单位通常按单位员工性质来设置工作岗位,一般有三类:
管理岗
、
专技岗
、工勤岗。有些时候,一些事业单位,没有工人,则它就会不再设置工勤岗了!而管理岗通常是为事业单位领导所设置。不过事业单位中的管理岗往往与公务员中有很大差别,在收入上完全无法相提并论,同一单位领导如果选择管理岗,与专技岗...
专技岗转管理岗
要求什么条件
答:
法律分析:按照事业单位的相关规定,工勤
岗是
可以
转到管理岗
或者
专技岗
的,但有几个必要的条件是要满足的:(一)
管理岗位
有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的...
专业技术岗
可以转
管理岗吗
?
答:
可以。根据查询华图教育网显示,事业单位
专业技术岗
可以转
管理岗位
,专业技术岗的主要职责是从事某一专业领域的工作,需要具备一定的专业知识和技能,同时需要不断学习和提高自己的专业水平,管理岗的主要职责是组织和协调工作,需要具备一定的管理能力和领导才能,如果个人已经具备一定的专业知识和技能,并且希望...
事业单位
管理岗位
的提升
必须
有实职吗?
答:
只是没有具体的职务(原来是管理七级的工资,调动至新的单位之后,工资也是按照管理七级发放的,只是没有具体职务)。这也就是为什么常常会说,事业单位之间
管理岗位
可以流动,而
专技岗位
流动则比较困难,因为很多的政府直属事业单位没有设置专技岗位,专技岗的流通过去只能重新从管理九级
开始
,得不偿失。
高级工工勤岗位员工转至
管理岗位
一年后可以成为九级职员吗?
答:
总之,工勤岗位可以聘用到管理九级岗位,但建议你考取职称,向
专业技术岗位转
聘。工勤高级工符合条件可以申请转到
管理岗
,一年试用期满后可以聘用到管理九级岗位 事业单位现在实行的
是岗位管理
,工勤岗位人员符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗或
专技岗
。这点是毋庸置疑的。工勤岗位实行专业技能等级晋升制,分...
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