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管理岗转专技岗要从头开始吗
专技岗
和
管理岗
位有什么区别
答:
专技岗
和管理岗位区别:1、岗位职能不同专技岗(专业技能岗位)从事专业技术工作,
管理岗位
担负领导职责或管理任务。2、级别划分不同专技岗分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。3、能力要求不同专技岗人员需要具有相应专业技术水平和能力要求,管理...
为什么工商
管理
类考事业编是坑
答:
现在除了退伍士兵可能安置为工勤岗其他基本不招了,实行退休一个消化一个的政策,工勤岗待遇也是最差的。技术岗也叫专技岗可以说是最好的。教师、医生都属于这一类,这类人员晋级相对简单,待遇也是最好的。各类身份的人员之间,专技岗转管理岗相对简单,
管理岗转专技岗
比较难,工勤岗转管理岗、专技岗那...
事业单位
专业技术岗
能否转成
管理岗
。
答:
1、能转2、
管理岗
的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到...
机关事业单位
专业技术
人员怎样晋升
答:
事业单位分为
管理岗
、
专技岗
和工勤岗,
专业技术岗
的人员晋升主要通过评聘职称。专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作三年后,就有资格晋升到专技11级,这个晋升在初级内部,因此一般比较容易...
事业单位
专业技术岗位
可以直接从十二级升十级吗?
答:
可以,只要你们单位
岗位
设置的时候把你设在十级岗就行了。但你要具备相应的资质才可以。十二级是初级职称,十级是中级职称。你需要先考取中级职称(个别单位可以内部评),之后向单位提交申请。单位根据自身的人事配置情况,结合相应的人事制度决定是否对你进行聘任。若聘任,就可以升为10级。
关于县疾控中心,综合科
管理岗
职员的发展分析解答。
答:
事业单位改革实行绩效考核,进行岗位设置。对你的情况,行政
管理岗位
当然你可以进8级,理论上你只有这样靠合理一些,进
专技岗要
相关专技专业毕业,然后进职称后,单位有多少个中级或高级岗位然后又聘用你,你就级别上去了
招聘时考的
是管理岗
转正定级定的
是专技岗
合理么?
答:
每个公司有自己的职级,看你们公司具体的发展路线,主要还是看你做的事情,是否跟预期的一样,
岗位
都可以修改的。我之前也是做技术,给定的文职岗,待遇不要差就好啦~
事业单位的
专业技术岗
和
管理岗
区别
答:
专业技术岗
实行的是职称序列,如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、考试科目不同
管理岗
一般考《行测》和《申论》,有一部分岗位报考时不限专业,竞争压力大,但换个角度看,是降低了专业和工作经验的门槛,让更多的人都有能进入编制的机会。
专技岗
则考《行测》和《专业知识》。题型方面...
想问下事业单位的
专业技术岗位
和
管理岗位
有啥区别???
答:
专技岗
:专业技术高级岗位分7个等级,即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。2、岗位基本条件要求不同
管理岗
:职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级...
事业单位
专技岗
的出路是什么,怎么评职称?
答:
尤其是基层的事业单位。1、基本工资。专技岗的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资。
专技岗位
一共13个层级,每个层级都对应一个岗位工资标准。见下图所示。文章图片4 专技岗的岗位工资和薪级工资 薪级工资。专技岗的薪级工资跟
管理岗位是
一致的,共有65个等级,这个跟你的 ...
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